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CBO 761005 Mato Grosso/MT Jornada típica: 44h semanais Novo CAGED/eSocial/Mentoring

Quanto ganha Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso?

O salário de contratação de Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso é R$ 3.100/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Operador Polivalente da Indústria Têxtil em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.

Salário de contratação (mediana) ?
R$ 3.100 /mês
Custo para a empresa ?R$ 5.270
Líquido ?R$ 2.839
Salário base (mediana) ?
Custo para a empresa
Líquido
Rendimento total (mediana) ?
Custo para a empresa
Líquido

Atualizado em 11/11/2026 · Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Como calculamos

Salário de contratação de Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso

É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.

1º quartil
Mediana
R$ 3.100
3º quartil
Tabela salarial de contratação de Operador Polivalente da Indústria TêxtilSalário de contratação para a jornada de 44 horas semanais no estado do Mato Grosso.
Período 1º quartil ? Mediana ? 3º quartil ?
MensalR$3.100
AnualR$37.200
SemanalR$715
HoraR$16,26
Salário de contratação por nível Nível I Nível II Nível III Nível IV Nível V
Custo para a empresa?
R$ 5.270
Salário líquido?
R$ 2.839

Movimentações do mercado (últimos 6 meses)

Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.

Admitidos
Desligados
Movimentações?
Saldo líquido
Trabalhadores no cargo
Turnover anualizado?

Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.

Salário de contratação por nível

Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.

Exemplo da tabela Salário de contratação por nível no Search, com os valores ocultos
Salário de contratação por nível de Operador Polivalente da Indústria Têxtil
Contratar o Search

Salário base por nível

Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.

Exemplo da tabela Salário base por nível no Search, com os valores ocultos
Salário base por nível de Operador Polivalente da Indústria Têxtil
Contratar o Search

Rendimento total por nível

Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.

Exemplo da tabela Rendimento total por nível no Search, com os valores ocultos
Rendimento total por nível de Operador Polivalente da Indústria Têxtil
Contratar o Search

Turnover por nível

Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.

Exemplo da tabela Turnover por nível no Search, com os valores ocultos
Turnover por nível de Operador Polivalente da Indústria Têxtil
Contratar o Search

Perfil de quem trabalha como Operador Polivalente da Indústria Têxtil

Média de idade
Tempo de empresa
Sexo
Feminino
Masculino
Escolaridade
Fundamental
Médio
Superior
Pós-graduação

Salário de contratação: Mato Grosso x Brasil

O salário de contratação de Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso (R$ 3.100) é 58% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 1.963).

Mato Grosso
R$3.100
Brasil
R$1.963

Onde há mais movimentações de Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso

#CidadeSalário de contrataçãoRotatividadeMovimentações (6 meses)
1Campo Verde/MTR$3.100maior que 70%52
2Campo Novo do Parecis/MTR$2.385maior que 70%18
3Sapezal/MTR$3.215entre 50% e 80%11

Rotatividade exibida em faixa. Acesse o valor exato na plataforma.

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O que faz Operador Polivalente da Indústria Têxtil?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Operador Polivalente da Indústria Têxtil pertence ao grande grupo 'TRABALHADORES DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS INDUSTRIAIS', subgrupo principal 'TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS TÊXTIL, DO CURTIMENTO, DO VESTÚARIO E DAS ARTES GRÁFICAS', subgrupo 'TRABALHADORES DAS INDUSTRIAS TÊXTEIS' e família 'Trabalhadores polivalentes das indústrias têxteis' (CBO 7610).

Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.

Preparar Fibras Para Fabricação De Fios
  • Selecionar tipos de algodão
  • Abrir fardos de fibras
  • Escovar fibras
  • Retirar impurezas sólidas de algodões
  • Alimentar máquinas com fibras brutas (máteria-prima)
  • Controlar velocidade de abridores e batedores
  • Controlar temperatura de abridores e batedores
  • Controlar sujidade de fibras
  • Monitorar homogeneidade de fibras
Fabricar Fios
  • Emendar fitas de fibras nos passadores
  • Retirar restos de fibras dos passadores
  • Alimentar máquinas (open end, massaroqueira, filatório, conicaleira, extrusora...)
  • Controlar características dimensionais da fita de ráfia (espessura, largura, resistência, alongamento...)
  • Controlar velocidade de funcionamento de máquinas ( open end,massaroqueira,filatório,cardas,conicaleira)
  • Monitorar rotação de funcionamento de máquinas (open end, massaroqueira, filatório, cardas, conica)
  • Classificar visualmente a qualidade de fios no open end e conicaleiras
Preparar Fios Para Tecelagem
  • Selecionar tipos de fios
  • Definir números de fios na urdideira
  • Posicionar bobinas de fios nas gaiolas de urdideiras
  • Unir fios (urdideira e engomadeira)
  • Cruzar (entrelaçar) fios (urdideira e engomadeira)
  • Definir estrutura de entrelaçamento dos fios
  • Regular máquinas e equipamentos
Tecer Artigos Têxteis
  • Atar rolo de urdume (barcada)
  • Abastecer teares com fios
  • Controlar densidade dos artigos têxteis
  • Controlar velocidade de funcionamento de teares
  • Controlar tensão de fios em teares
  • Descarregar produção de teares
Beneficiar Produtos Têxteis (Tinturaria, Estamparia e Acabamento Final)
  • Costurar tecidos para formação de lotes
  • Tingir produtos têxteis
  • Estampar tecidos
  • Secar produtos têxteis
  • Amaciar produtos têxteis
  • Ramar tecidos
  • Tratar termicamente fios e tecidos
  • Dosar produtos químicos (sal, corante, cloro, soda cáustica) para beneficiamento têxtil
  • Controlar variáveis físico-quimícas(pressão, temperatura, ph, densidade...) Durante o processo de beneficiamento têxtil.
  • Transportar produtos têxteis durante o beneficiamento
Controlar Qualidade Da Produção
  • Detectar não conformidades nos processos de beneficiamento têxtil
  • Corrigir não conformidades em teares (circulares e planos)
  • Marcar tecidos com falhas
  • Inspecionar tecidos na máquina revisadora
  • Controlar dimensões de tecidos
  • Separar peças com defeitos
  • Fornecer informações sobre o processo e produtos à supervisão
Realizar Manutenção Produtiva Em Máquinas Têxteis
  • Conservar equipamentos e ferramentas de trabalho
  • Limpar componentes de máquinas
  • Aspirar componentes de máquinas (cardas, teares, passadores, massaroqueira)
  • Soprar partes externas das máquinas
  • Lubrificar teares
  • Controlar o funcionamento de sistemas de lubrificação
  • Lavar equipamentos de tinturaria (mercerizadora, foulard de amaciamento e tingimento)
  • Acompanhar manutenção realizada por terceiros
Expedir Produtos Têxteis
  • Embalar produtos têxteis
  • Dimensionar lotes para embalagens
  • Identificar produtos embalados
  • Controlar quantidade de produtos embalados
  • Prensar produtos para embalagens
  • Solicitar emissão de nota fiscal
Trabalhar Com Segurança
  • Organizar local de trabalho
  • Separar resíduos para descarte de acordo com normas ambientais
  • Descartar resíduos segundo normas ambientais
  • Paramentar-se com epi
Demonstrar Competências Pessoais
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar capacidade de adaptação
  • Demonstrar criatividade
  • Planejar desenvolvimento profissional
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar dinamismo
  • Demonstrar capacidade de percepção de detalhes
  • Desenvolver disciplina

Perguntas frequentes

Quanto ganha Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso?
O salário de contratação de Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso é R$ 3.100/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Operador Polivalente da Indústria Têxtil em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Qual a diferença entre salário de contratação, salário base e rendimento total?
Salário de contratação é o que foi pago a quem foi admitido nos últimos 6 meses. Salário base é o salário contratual de quem já trabalha na função. Rendimento total é a remuneração mensal dessas pessoas, incluindo os adicionais recorrentes. Tratar um pelo outro distorce decisões de remuneração; a Mentoring mostra os três, estratificados em até cinco níveis de senioridade.
Qual a carga horária para Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso?
44 horas semanais.
Qual o custo para a empresa de contratar Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso?
Estimamos em R$ 5.270 por mês: o salário de contratação mais encargos CLT.
Qual o salário líquido de Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso?
Estimamos em R$ 2.839 por mês, descontando INSS e IRRF de 2026 do salário de contratação.
Como o salário de contratação de Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso se compara à mediana nacional?
O salário de contratação de Operador Polivalente da Indústria Têxtil no estado do Mato Grosso (R$ 3.100) é 58% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 1.963).
Qual o código CBO de Operador Polivalente da Indústria Têxtil?
O código CBO de Operador Polivalente da Indústria Têxtil é 761005.
Por que a Mentoring usa mediana e não média?
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais.