Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Repórter (exclusive rádio e televisão) em Campo Grande/MS é R$ 4.202/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.346 e R$4.782, jornada típica de 30h semanais, com base em 136 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.782 | R$ 57.384 | R$ 1.104 | R$ 36,78 |
| Mediana | R$ 4.202 | R$ 50.424 | R$ 970 | R$ 32,32 |
| 1º Quartil | R$ 3.346 | R$ 40.152 | R$ 772 | R$ 25,74 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Repórter (exclusive rádio e televisão) em Campo Grande/MS (R$ 4.202) é 25% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.568).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | •••• | 8 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 7 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 23 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 78 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 20 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Repórter (exclusive rádio e televisão) pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Comunicadores, artistas e religiosos', subgrupo 'Profissionais da comunicação e da informação' e família 'Profissionais do jornalismo' (CBO 2611).
Repórter (exclusive rádio e televisão) faz parte da família 'Profissionais do jornalismo' (CBO 2611), que tem 7 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Repórter (exclusive rádio e televisão) em Campo Grande/MS é R$ 4.202/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.346 e R$4.782, jornada típica de 30h semanais, com base em 136 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
30hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 17 trabalhadores para esta ocupação em Campo Grande/MS, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Repórter (exclusive rádio e televisão) em Campo Grande/MS é R$ 4.202, 72% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.443). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Repórter (exclusive rádio e televisão) em Campo Grande/MS (R$ 4.202) é 25% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.568).
O código CBO de Repórter (exclusive rádio e televisão) é 261135.
A mediana salarial de Repórter (exclusive rádio e televisão) em Campo Grande/MS é R$4.202/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.346 (1º quartil) e R$4.782 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Repórter (exclusive rádio e televisão) em Campo Grande/MS é 35,5 anos, com tempo médio de empresa de 7,1 anos.
55,1% são mulheres e 44,9% são homens em Repórter (exclusive rádio e televisão) em Campo Grande/MS.
Distribuição por escolaridade de Repórter (exclusive rádio e televisão) em Campo Grande/MS: 0,0% ensino fundamental, 1,5% ensino médio, 95,6% ensino superior e 2,9% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Repórter (exclusive rádio e televisão) em Campo Grande/MS teve 17 admissões e 13 desligamentos, saldo líquido de +4 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.