Quanto ganha Supervisor da Área Florestal em Rondonópolis/MT?
O salário de contratação de Supervisor da Área Florestal em Rondonópolis/MT é R$ 6.141/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Supervisor da Área Florestal em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Também conhecido como: Encarregado da área florestal; Líder da área florestal; Supervisor florestal
Salário de contratação de Supervisor da Área Florestal em Rondonópolis/MT
É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.
Movimentações do mercado (últimos 6 meses)
Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.
Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.
Salário de contratação por nível
Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Salário base por nível
Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Rendimento total por nível
Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.
Turnover por nível
Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.
Perfil de quem trabalha como Supervisor da Área Florestal
Salário de contratação: Rondonópolis x Brasil
O salário de contratação de Supervisor da Área Florestal em Rondonópolis/MT (R$ 6.141) é 85% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 3.325).
Veja também: Supervisor da Área Florestal no estado do Mato Grosso.
Descubra mais sobre Supervisor da Área Florestal
Supervisor da Área Florestal em outras cidades de MT
Supervisor da Área Florestal nas capitais
Supervisor da Área Florestal em outros estados
Profissões relacionadas
O que faz Supervisor da Área Florestal?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Supervisor da Área Florestal pertence ao grande grupo 'TRABALHADORES AGROPECUÁRIOS, FLORESTAIS E DA PESCA', subgrupo principal 'PESCADORES E EXTRATIVISTAS FLORESTAIS', subgrupo 'SUPERVISORES NA EXPLORAÇÃO FLORESTAL E PESCA' e família 'Supervisores na área florestal e aquicultura' (CBO 6301).
Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.
Supervisionar Manejo e Produção Florestal e De Aquicultura
- Supervisionar uso de máquinas e equipamentos
- Supervisionar produção de mudas
- Supervisionar qualidade de produtos e processos de trabalho
- Orientar sobre espaçamento de plantio florestal
- Supervisionar implantação de florestas
- Supervisionar dosagem de insumos
- Supervisionar destino final de embalagens de defensivos e insumos
- Supervisionar controle de pragas e predadores
- Supervisionar manutenção de florestas
- Supervisionar possibilidade de replantio florestal
- Supervisionar colheita florestal
- Supervisionar manutenção de estradas florestais
- Supervisionar transporte da produção
- Realizar tratos culturais
Administrar Mão De Obra Da Área Florestal e Aquicultura
- Selecionar mão de obra
- Contratar mão de obra
- Distribuir tarefas
- Orientar funcionários
- Verificar uso de equipamentos de proteção individual
- Verificar frequência e pontualidade de funcionários
- Definir escala de férias e folgas
- Efetuar pagamentos
- Demitir mão de obra
- Prestar primeiros socorros
Planejar Atividades Florestais e De Aquicultura
- Programar etapas de trabalho
- Participar de estudos de adequação de tipos de criação e/ou seleção de tipos plantas
- Programar produção de mudas
- Programar consumo de insumos
- Mapear recursos hídricos locais
- Programar implantação de florestas
- Planejar manutenção de florestas
- Planejar controle de pragas e predadores
- Programar colheita florestal
- Programar abastecimento em função da densidade da madeira
- Programar manutenção de estradas florestais
- Programar transporte da produção
- Analisar objetivos e metas de produção
Controlar Produção Florestal e De Aquicultura
- Controlar estoques de insumos
- Controlar armazenamento da produção
- Medir qualidade da água
- Controlar densidade da floresta
- Controlar causa de mortalidade de produção
- Medir produtividade por área
- Medir rendimento de mão de obra
- Medir rendimento de equipamentos
- Controlar causa de falhas em equipamentos
- Controlar eficácia de insumos
- Verificar satisfação do cliente
- Reaproveitar sobras de resíduos de produção
Treinar Pessoal Da Área Florestal e Aquicultura
- Participar de cursos de aperfeiçoamento
- Preparar material didático
- Ensinar técnicas de segurança
- Ensinar técnicas de trabalho
- Ensinar uso de máquinas e equipamentos
- Indicar funcionários para cursos de aperfeiçoamento
- Realizar palestras e reuniões
- Guiar pessoas em visitas técnicas
- Programar treinamentos
Providenciar Manutenção De Equipamentos Florestais e De Aquicultura
- Solicitar manutenção preventiva
- Monitorar lubrificação de máquinas e equipamentos
- Inspecionar manutenção de equipamentos
- Identificar falhas em peças e equipamentos
- Solicitar assistência técnica
- Solicitar peças de reposição e lubrificantes
- Solicitar substituição de equipamentos
- Monitorar vida útil de peças e equipamentos
Elaborar Documentação Da Área Florestal e Aquicultura
- Prestar contas
- Elaborar planilhas
- Elaborar relatórios de produção
- Elaborar gráficos
- Elaborar relatórios de controle de qualidade
- Elaborar relatórios de pessoal
- Elaborar orçamentos
Demonstrar Competências Pessoais
- Trabalhar em equipe
- Respeitar meio ambiente
- Intermediar relação patrão e empregado
- Liderar equipes
- Manifestar dinamismo
- Adaptar-se a mudanças
- Intermediar relação empresa-comunidade
