Qual o salário de Supervisor da área florestal em Uberaba/MG?

O salário médio (admissão) para Supervisor da área florestal em Uberaba/MG é R$ 3.185, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor da área florestal em Uberaba/MG?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Supervisor da área florestal em Uberaba/MG é R$ 3.571, 12% a mais que o salário de admissão (R$ 3.185). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Supervisor da área florestal?

O código CBO de Supervisor da área florestal é 630110.

Quanto ganha Supervisor da área florestal em Uberaba/MG? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Supervisor da área florestal em Uberaba/MG?

Houve a contratação formal de 7 trabalhadores para esta ocupação em Uberaba/MG, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor da área florestal em Uberaba/MG

Salário Base

R$ 3.571
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

maior que
70%

O salário-base médio de Supervisor da área florestal em Uberaba/MG é R$ 3.571, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
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Uberaba/MG é a 70ª cidade que mais emprega Supervisor da área florestal no Brasil, entre 91 municípios com dados.

Como está o emprego para Supervisor da área florestal em Uberaba/MG?

Houve a contratação formal de 7 trabalhadores para esta ocupação em Uberaba/MG, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Supervisor da área florestal?

Supervisor da área florestal está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

Orientar o preparo, plantio e manutenção das áreas de reflorestamento conforme padrões técnicos
Supervisionar a operação de máquinas pesadas em atividades florestais
Monitorar a manutenção preventiva de equipamentos e veículos de campo
Fiscalizar a colheita de biomassa para garantir qualidade e produtividade
Orientar e supervisionar equipes de trabalho em campo, capacitando tecnicamente
Acompanhar indicadores de desempenho das operações de plantio e colheita
Elaborar relatórios periódicos sobre o andamento das atividades florestais
Planejar a alocação de recursos materiais e humanos para as frentes de trabalho
Acompanhar o orçamento da área florestal e controlar gastos operacionais
Identificar demandas de melhoria nas áreas de reflorestamento e propor soluções
Assegurar o cumprimento de normas de segurança e procedimentos operacionais
Coordenar a retirada e destinação adequada da biomassa
Representar a organização em inspeções ou reuniões técnicas da área florestal

CONHECIMENTOS

GESTÃO FLORESTAL: princípios e práticas de administração de áreas florestais, incluindo planejamento, execução e controle de atividades
SILVICULTURA: técnicas de cultivo, manejo e produção de florestas plantadas e nativas
ECOLOGIA FLORESTAL: interações entre espécies vegetais, fauna e fatores ambientais em ecossistemas florestais
PLANEJAMENTO DE OPERAÇÕES FLORESTAIS: métodos para organização de atividades de plantio, manutenção, colheita e transporte
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO FLORESTAL: normas e procedimentos para prevenção de acidentes em atividades de campo
MAQUINÁRIO E EQUIPAMENTOS FLORESTAIS: características técnicas, operação e manutenção de tratores, harvesters e implementos
MONITORAMENTO DE PLANTIOS FLORESTAIS: indicadores de crescimento, sanidade e produtividade de áreas manejadas
CONTROLE DE PRAGAS E DOENÇAS EM FLORESTAS: identificação e estratégias de manejo integrado em plantios comerciais

Ocupações relacionadas

Supervisor da área florestal faz parte da família 'Supervisores na área florestal e aquicultura' (CBO 6301), que tem 2 ocupações relacionadas.

Supervisor da aqüicultura
R$ 3.843

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