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Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves

 Quanto ganha Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves em Jaboatão dos Guararapes/PE? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves em Jaboatão dos Guararapes/PE

 Salário Base

R$ 3.900
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
0% e 30%

 O salário-base médio de Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves em Jaboatão dos Guararapes/PE é R$ 3.900, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Jaboatão dos Guararapes/PE é a 30ª cidade que mais emprega Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves no Brasil, entre 85 municípios com dados.

 Como está o emprego para Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves em Jaboatão dos Guararapes/PE?

Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Jaboatão dos Guararapes/PE, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



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 Quais as atividades de Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves?

Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • SENSO DE URGÊNCIA: Colocar ideias em prática, mesmo que ainda não estejam precisamente definidas, e correr riscos calculados. Reconhecer as necessidades da situação e do momento, compreendendo que o erro é uma etapa do aprendizado.

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar as atividades diárias de manutenção preventiva e corretiva de veículos leves da frota
  2. Orientar a equipe técnica na realização de diagnósticos e reparos em motores, sistemas elétricos e suspensão
  3. Controlar o estoque de peças, ferramentas e insumos necessários para as intervenções veiculares
  4. Planejar cronogramas de manutenção para minimizar o tempo de indisponibilidade dos veículos
  5. Acompanhar indicadores de desempenho como custo por reparo, tempo médio de atendimento e taxa de retrabalho
  6. Garantir o cumprimento das normas de segurança e procedimentos técnicos no ambiente da oficina
  7. Elaborar relatórios periódicos sobre o estado da frota e custos de manutenção para a gestão
  8. Identificar demandas de melhorias em processos ou equipamentos e propor soluções viáveis
  9. Administrar o orçamento alocado para peças, combustível e serviços terceirizados de reparação
  10. Coordenar a execução de projetos de melhoria na infraestrutura da área de manutenção veicular
  11. Assegurar o uso adequado dos recursos e equipamentos sob responsabilidade da equipe
  12. Representar a área em reuniões operacionais quando solicitado pela liderança superior

CONHECIMENTOS

  • MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA: princípios, técnicas e procedimentos para conservação e reparo de veículos leves
  • SISTEMAS VEICULARES: componentes, funcionamento e interações de motores, transmissão, suspensão, freios e sistemas elétricos em automóveis e utilitários leves
  • DIAGNÓSTICO DE FALHAS: métodos, equipamentos e ferramentas para identificação e análise de problemas em veículos
  • NORMAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO: regulamentos e procedimentos aplicáveis a oficinas de reparação automotiva
  • GESTÃO DE EQUIPES: estruturas de liderança, coordenação e desenvolvimento de técnicos de manutenção
  • CONTROLE DE QUALIDADE: padrões e processos para verificação da conformidade dos serviços realizados
  • GESTÃO DE ESTOQUE E SUPRIMENTOS: controle de peças, ferramentas e materiais necessários à manutenção veicular
  • PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO: modelos e indicadores para organização de atividades preventivas e corretivas
  • CUSTOS OPERACIONAIS: composição de custos, formação de preços e análise orçamentária em serviços de reparação

 Ocupações relacionadas

Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves faz parte da família 'Supervisores em serviços de reparação e manutenção veicular' (CBO 9102), que tem 2 ocupações relacionadas.

Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados
R$ 7.165

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 Quais regiões mais empregam Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves?

em todo o Brasil
5.232 trabalhadores
São Paulo/SP
402 trabalhadores
Recife/PE
132 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
127 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
125 trabalhadores
Curitiba/PR
113 trabalhadores
Salvador/BA
97 trabalhadores
Brasília/DF
86 trabalhadores
Fortaleza/CE
80 trabalhadores
Goiânia/GO
71 trabalhadores
São Luís/MA
63 trabalhadores
Porto Alegre/RS
63 trabalhadores
Barueri/SP
49 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
49 trabalhadores
Aracaju/SE
46 trabalhadores
Manaus/AM
43 trabalhadores
Teresina/PI
43 trabalhadores
Campo Grande/MS
41 trabalhadores
Campinas/SP
40 trabalhadores
Guarulhos/SP
38 trabalhadores
Vitória/ES
36 trabalhadores
Natal/RN
35 trabalhadores
Jundiaí/SP
35 trabalhadores
Belém/PA
34 trabalhadores
Contagem/MG
34 trabalhadores
Joinville/SC
33 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
31 trabalhadores
Sorocaba/SP
31 trabalhadores
São José dos Pinhais/PR
31 trabalhadores
Maceió/AL
30 trabalhadores

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