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Supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)

 Quanto ganha Supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) em Contagem/MG? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) em Contagem/MG

 Salário Base

R$ 8.188
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
0% e 30%

 O salário-base médio de Supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) em Contagem/MG é R$ 8.188, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Contagem/MG é a 23ª cidade que mais emprega Supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) no Brasil, entre 40 municípios com dados.

 Como está o emprego para Supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) em Contagem/MG?

Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Contagem/MG, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



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 Quais as atividades de Supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas', subgrupo 'Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas' e família 'Supervisores das artes gráficas' (CBO 7606).

  • SUPERVISIONAR EQUIPE DE TRABALHO
    • Selecionar profissionais das artes gráficas para admissão
    • Dimensionar equipe de trabalho e produção
    • Distribuir atribuições
    • Orientar equipes de trabalho
    • Definir incentivos a produtividade da equipe de trabalho
    • Avaliar desempenho profissional
    • Identificar necessidades de treinamento
    • Treinar equipe de trabalho
    • Manter o cumprimento das normas de segurança, ambiental e administrativas
    • Monitorar organização do local de trabalho
  • ADMINISTRAR O PROCESSO DE PRODUÇÃO GRÁFICA
    • Analisar custo da produção gráfica
    • Analisar viabilidade de execução da produção gráfica
    • Programar o fluxo das tarefas
    • Verificar o estoque de matéria-prima e material de consumo (papel, tinta , filmes etc.)
    • Programar a utilização das máquinas e equipamentos
    • Aprovar a liberação da produção gráfica
    • Acompanhar cronograma da produção gráfica
    • Controlar a logística da entrada e saída da produção gráfica
    • Monitorar o padrão de qualidade da produção gráfica
    • Controlar o desperdício de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.)
    • Controlar a manutenção de máquinas e equipamentos
    • Coordenar testes para análise de matéria-prima (papel, tinta, insumos)
    • Avaliar viabilidade técnica e financeira de incorporação de novos recursos de trabalho
    • Pesquisar técnicas e insumos gráficos de menor impacto ao meio ambiente
  • IDENTIFICAR CAPACIDADE DAS MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
    • Identificar capacidade das máquinas e equipamentos
    • Negociar metas de produção
    • Analisar os resultados do processo produtivo
    • Avaliar índice de retrabalho
    • Avaliar satisfação de clientes
    • Propor soluções para problemas do processo produtivo
  • ELABORAR DOCUMENTOS
    • Redigir relatórios técnicos
    • Emitir comunicações internas
    • Emitir ordens de serviço
    • Registrar ocorrências (falhas de equipamentos, acidentes de trabalho etc.)
    • Registrar controle da produção
    • Emitir pareceres técnicos
    • Emitir requisição de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.)
    • Preparar ordem de serviço
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Comunicar-se com eficiência
    • Distinguir cores
    • Demonstrar espírito de liderança
    • Demonstrar auto-organização
    • Demonstrar flexibilidade
    • Relacionar-se com superiores e subordinados
    • Demonstrar autodesenvolvimento
    • Demonstrar controle emocional
    • Demonstrar raciocínio analógico

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     Quais regiões mais empregam Supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)?

    em todo o Brasil
    3.522 trabalhadores
    São Paulo/SP
    578 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    134 trabalhadores
    Barueri/SP
    89 trabalhadores
    Curitiba/PR
    85 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    72 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    63 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    56 trabalhadores
    Blumenau/SC
    54 trabalhadores
    Diadema/SP
    52 trabalhadores
    Osasco/SP
    46 trabalhadores
    Campinas/SP
    44 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    40 trabalhadores
    Valinhos/SP
    38 trabalhadores
    Cajamar/SP
    37 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    37 trabalhadores
    Brasília/DF
    36 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    31 trabalhadores
    Manaus/AM
    30 trabalhadores
    Londrina/PR
    29 trabalhadores
    Vinhedo/SP
    28 trabalhadores
    Teresina/PI
    27 trabalhadores
    Contagem/MG
    27 trabalhadores
    Novo Hamburgo/RS
    24 trabalhadores
    Aparecida de Goiânia/GO
    23 trabalhadores
    Salvador/BA
    21 trabalhadores
    Juiz de Fora/MG
    20 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    20 trabalhadores
    Florianópolis/SC
    20 trabalhadores