Mercadômetro

Supervisor de ensino

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Supervisor de ensino no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Supervisor de ensino no Brasil é R$ 4.907/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.244 e R$7.754, jornada típica de 44h semanais, com base em 9.920 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor de ensino no Brasil

 Salário Base

R$ 4.907
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Supervisor de ensino no Brasil
1º Quartil

R$ 3.244

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 4.907

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 7.754

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 7.754R$ 93.048R$ 1.789R$ 40,67
MedianaR$ 4.907R$ 58.884R$ 1.132R$ 25,74
1º QuartilR$ 3.244R$ 38.928R$ 749R$ 17,01
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Supervisor de ensino no Brasil
Média de idade

40,8 anos

Tempo de empresa

5,8 anos

Sexo
Feminino
♀
76,4%
Masculino
♂
23,6%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 2,9%
Superior — 91,1%
Pós-graduação — 6,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Supervisor de ensino no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ •••••R$ ••••••R$ •••••••••••••1.871••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2.156••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2.150••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2.459••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1.284••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Supervisor de ensino no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

1.428

Desligamentos

1.336

Saldo líquido

+92


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Supervisor de ensino no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 7.700entre 5% e 45%150
2Rio de Janeiro/RJR$ 4.116entre 30% e 60%86
3Ubá/MGR$ 2.021maior que 70%57
4Belo Horizonte/MGR$ 6.689entre 0% e 30%56
5Indaial/SCR$ 2.931entre 5% e 45%54
6Recife/PER$ 2.585entre 5% e 45%46
7Fortaleza/CER$ 2.866entre 30% e 60%41
8Brasília/DFR$ 2.847entre 30% e 60%40
9Indaiatuba/SPR$ 4.156maior que 70%32
10Goiânia/GOR$ 3.718maior que 70%29
11Manaus/AMR$ 2.614entre 30% e 60%24
12Uberlândia/MGR$ 4.328maior que 70%22
13Duque de Caxias/RJR$ 3.117entre 50% e 80%19
14São Luís/MAR$ 5.000entre 30% e 60%18
15Patos/PBR$ 1.752entre 5% e 45%18

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Supervisor de ensino? Atividades, competências e conhecimentos

Supervisor de ensino está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar a elaboração e execução de currículos, programas educacionais e PDI, assegurando conformidade com normas do MEC e legislação vigente.
  2. Acompanhar e avaliar o desempenho de docentes e o processo de ensino-aprendizagem, propondo intervenções para melhorias.
  3. Planejar, coordenar e supervisionar a implantação e manutenção de projetos e programas educacionais com uso de recursos tecnológicos.
  4. Realizar diagnósticos de necessidades formativas da equipe e organizar ações de capacitação e desenvolvimento.
  5. Coordenar contratos de assessoria técnica e pedagógica, monitorando sua execução e resultados.
  6. Garantir o cumprimento de metas, padrões de qualidade e diretrizes operacionais da área de ensino.
  7. Acompanhar indicadores de desempenho educacional e elaborar relatórios para subsidiar decisões superiores.
  8. Propor e implementar melhorias em processos, procedimentos e resultados de cursos e programas.
  9. Administrar recursos e orçamento da área educacional, assegurando sua adequada utilização.
  10. Orientar, distribuir atividades e fornecer feedback à equipe sob responsabilidade, avaliando seu desempenho.
  11. Coordenar a documentação escolar, registro de diplomas e escrituração acadêmica conforme normas regulatórias.
  12. Identificar demandas da área de ensino e propor soluções alinhadas às políticas da organização.
  13. Acompanhar processos relacionados a políticas públicas educacionais e normativas institucionais.
  14. Representar a organização em fóruns e situações designadas relacionadas à área educacional.

CONHECIMENTOS

  • FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO: princípios teóricos, históricos e filosóficos que orientam as práticas pedagógicas e o processo educativo
  • GESTÃO EDUCACIONAL: conceitos, modelos e práticas de administração de instituições de ensino em seus aspectos operacionais
  • PLANEJAMENTO CURRICULAR: estruturas, componentes e critérios para organização de currículos e programas de ensino
  • SUPERVISÃO PEDAGÓGICA: abordagens, instrumentos e critérios para acompanhamento e orientação do trabalho docente
  • AVALIAÇÃO EDUCACIONAL: teorias, métodos e indicadores de mensuração da aprendizagem e do desempenho institucional
  • LEGISLAÇÃO EDUCACIONAL: normas, diretrizes e políticas legais que regem o sistema de ensino brasileiro
  • METODOLOGIAS DE ENSINO: estratégias didáticas, abordagens pedagógicas e sequências de aprendizagem aplicadas em sala de aula
  • TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS: recursos digitais, plataformas e ferramentas de apoio ao ensino e à gestão escolar
  • FORMAÇÃO CONTINUADA DE PROFESSORES: modelos, programas e práticas de desenvolvimento profissional docente

 Ocupações relacionadas

Supervisor de ensino faz parte da família 'Programadores, avaliadores e orientadores de ensino' (CBO 2394), que tem 6 ocupações relacionadas.

Pedagogo
R$ 4.156

 Perguntas frequentes sobre Supervisor de ensino no Brasil

Quanto ganha Supervisor de ensino no Brasil?

O salário de referência de Supervisor de ensino no Brasil é R$ 4.907/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.244 e R$7.754, jornada típica de 44h semanais, com base em 9.920 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Supervisor de ensino no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Supervisor de ensino no Brasil?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Supervisor de ensino no Brasil?

Houve a contratação formal de 1.428 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor de ensino no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor de ensino no Brasil é R$ 4.907, 27% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.854). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Supervisor de ensino?

O código CBO de Supervisor de ensino é 239430.

Qual a mediana salarial de Supervisor de ensino no Brasil?

A mediana salarial de Supervisor de ensino no Brasil é R$4.907/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.244 (1º quartil) e R$7.754 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Supervisor de ensino no Brasil?

A média de idade de Supervisor de ensino no Brasil é 40,8 anos, com tempo médio de empresa de 5,8 anos.

Qual a distribuição por sexo de Supervisor de ensino no Brasil?

76,4% são mulheres e 23,6% são homens em Supervisor de ensino no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Supervisor de ensino no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Supervisor de ensino no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 2,9% ensino médio, 91,1% ensino superior e 6,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Supervisor de ensino no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Supervisor de ensino no Brasil teve 1.428 admissões e 1.336 desligamentos, saldo líquido de +92 vagas.

Quanto pagar para contratar Supervisor de ensino no Brasil?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Supervisor de ensino?

em todo o Brasil
9.920 trabalhadores
São Paulo/SP
895 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
863 trabalhadores
Indaial/SC
519 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
484 trabalhadores
Vitória/ES
481 trabalhadores
Recife/PE
402 trabalhadores
Palmas/TO
292 trabalhadores
Fortaleza/CE
292 trabalhadores
Brasília/DF
210 trabalhadores
Salvador/BA
166 trabalhadores
Porto Alegre/RS
133 trabalhadores
São Luís/MA
125 trabalhadores
Manaus/AM
115 trabalhadores
Aracaju/SE
98 trabalhadores
Goiânia/GO
94 trabalhadores
Curitiba/PR
93 trabalhadores
Florianópolis/SC
91 trabalhadores
Patos/PB
90 trabalhadores
Campina Grande/PB
75 trabalhadores
João Pessoa/PB
71 trabalhadores
Cuiabá/MT
66 trabalhadores
Teresina/PI
65 trabalhadores
Joinville/SC
60 trabalhadores
Ubá/MG
57 trabalhadores
Natal/RN
54 trabalhadores
Maceió/AL
54 trabalhadores
Juiz de Fora/MG
53 trabalhadores
Uberlândia/MG
44 trabalhadores
Indaiatuba/SP
44 trabalhadores