Mercadômetro

Coordenador pedagógico

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Coordenador pedagógico no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Coordenador pedagógico no Brasil é R$ 5.716/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.590 e R$8.588, jornada típica de 44h semanais, com base em 62.557 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Coordenador pedagógico no Brasil

 Salário Base

R$ 5.716
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Coordenador pedagógico no Brasil
1º Quartil

R$ 3.590

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 5.716

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 8.588

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 8.588R$ 103.056R$ 1.982R$ 45,04
MedianaR$ 5.716R$ 68.592R$ 1.319R$ 29,98
1º QuartilR$ 3.590R$ 43.080R$ 828R$ 18,83
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Coordenador pedagógico no Brasil
Média de idade

42,6 anos

Tempo de empresa

6,4 anos

Sexo
Feminino
♀
81,2%
Masculino
♂
18,8%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 2,3%
Superior — 87,8%
Pós-graduação — 9,9%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Coordenador pedagógico no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IIIR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••1.891••%
Nível IIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••4.968••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••55.120••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Coordenador pedagógico acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Coordenador pedagógico no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

7.590

Desligamentos

8.132

Saldo líquido

-542


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Coordenador pedagógico no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 5.523entre 5% e 45%753
2Rio de Janeiro/RJR$ 3.023entre 5% e 45%644
3Fortaleza/CER$ 2.800entre 5% e 45%283
4Belo Horizonte/MGR$ 5.669entre 5% e 45%242
5Brasília/DFR$ 4.493entre 30% e 60%236
6Salvador/BAR$ 3.657entre 5% e 45%191
7Recife/PER$ 3.003entre 5% e 45%178
8Curitiba/PRR$ 4.261entre 5% e 45%176
9Porto Alegre/RSR$ 4.572entre 5% e 45%107
10Belém/PAR$ 3.300entre 30% e 60%96
11Niterói/RJR$ 1.730entre 30% e 60%94
12Goiânia/GOR$ 3.516entre 5% e 45%94
13João Pessoa/PBR$ 2.497entre 30% e 60%80
14São Luís/MAR$ 3.000entre 5% e 45%77
15Manaus/AMR$ 3.000entre 30% e 60%73

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Coordenador pedagógico? Atividades, competências e conhecimentos

Coordenador pedagógico está classificado no grupo ocupacional GESTÃO TÁTICA — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO TÁTICA

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • ORIENTAÇÃO PARA QUALIDADE: Capacidade para implantar e gerenciar normas, diretrizes, orientações, processos e procedimentos, visando à busca e manutenção da qualidade dos produtos e/ou serviços.
  • ESTRUTURAÇÃO TÁTICA: Capacidade para estruturar e programar suas atividades e da equipe de forma alinhada com o planejamento e as politicas da organização
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • OTIMIZAÇÃO DE RECURSOS: Capacidade para utilizar os recursos da organização de modo a reduzir custos e aumentar a produtividade

ATRIBUIÇÕES

  1. Coordenar as atividades pedagógicas e administrativas do setor educacional.
  2. Orientar a equipe docente na elaboração e execução de planos de ensino.
  3. Acompanhar a qualidade dos cursos e processos de aprendizagem oferecidos.
  4. Realizar diagnósticos pedagógicos e propor planos de ação para melhorias.
  5. Promover capacitações e desenvolvimento contínuo da equipe sob sua responsabilidade.
  6. Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento destinado à área pedagógica.
  7. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos regulatórios da educação.
  8. Facilitar a implementação de mudanças nos processos pedagógicos e curriculares.
  9. Participar de fóruns e reuniões para planejamento e atualização de estratégias.
  10. Monitorar indicadores de desempenho acadêmico e propor ajustes.
  11. Prestar suporte técnico-pedagógico aos educadores e tutores.
  12. Coordenar a produção e revisão de materiais didáticos e planos pedagógicos.
  13. Apoiar a integração de novos alunos e o desenvolvimento de programas socioemocionais.
  14. Avaliar a performance da equipe por meio de feedbacks individuais e coletivos.
  15. Responder pela coordenação dos processos técnico-pedagógicos da área.

CONHECIMENTOS

  • FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO: teorias pedagógicas, correntes filosóficas e princípios que orientam os processos de ensino e aprendizagem
  • PLANEJAMENTO CURRICULAR: estruturas, componentes e elaboração de currículos alinhados às diretrizes educacionais vigentes
  • GESTÃO PEDAGÓGICA: modelos de coordenação, supervisão e liderança de equipes docentes em instituições de ensino
  • AVALIAÇÃO EDUCACIONAL: instrumentos, critérios e processos de mensuração do desempenho estudantil e institucional
  • FORMAÇÃO CONTINUADA DE EDUCADORES: programas, metodologias e políticas de desenvolvimento profissional docente
  • LEGISLAÇÃO EDUCACIONAL BRASILEIRA: conjunto de leis, diretrizes e regulamentos que regem o sistema educacional
  • METODOLOGIAS ATIVAS DE ENSINO: abordagens inovadoras e centradas no estudante aplicadas ao contexto educacional
  • TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS: ferramentas digitais, plataformas virtuais e recursos multimídia para apoio ao ensino

 Ocupações relacionadas

Coordenador pedagógico faz parte da família 'Programadores, avaliadores e orientadores de ensino' (CBO 2394), que tem 6 ocupações relacionadas.

Pedagogo
R$ 4.156

 Perguntas frequentes sobre Coordenador pedagógico no Brasil

Quanto ganha Coordenador pedagógico no Brasil?

O salário de referência de Coordenador pedagógico no Brasil é R$ 5.716/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.590 e R$8.588, jornada típica de 44h semanais, com base em 62.557 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Coordenador pedagógico no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Coordenador pedagógico no Brasil?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Coordenador pedagógico no Brasil?

Houve a contratação formal de 7.590 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Coordenador pedagógico no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Coordenador pedagógico no Brasil é R$ 5.716, 49% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.827). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Coordenador pedagógico?

O código CBO de Coordenador pedagógico é 239405.

Qual a mediana salarial de Coordenador pedagógico no Brasil?

A mediana salarial de Coordenador pedagógico no Brasil é R$5.716/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.590 (1º quartil) e R$8.588 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Coordenador pedagógico no Brasil?

A média de idade de Coordenador pedagógico no Brasil é 42,6 anos, com tempo médio de empresa de 6,4 anos.

Qual a distribuição por sexo de Coordenador pedagógico no Brasil?

81,2% são mulheres e 18,8% são homens em Coordenador pedagógico no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Coordenador pedagógico no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Coordenador pedagógico no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 2,3% ensino médio, 87,8% ensino superior e 9,9% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Coordenador pedagógico no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Coordenador pedagógico no Brasil teve 7.590 admissões e 8.132 desligamentos, saldo líquido de -542 vagas.

Quanto pagar para contratar Coordenador pedagógico no Brasil?


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 Quais regiões mais empregam Coordenador pedagógico?

em todo o Brasil
62.557 trabalhadores
São Paulo/SP
7.908 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
4.413 trabalhadores
Fortaleza/CE
2.067 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
1.961 trabalhadores
Brasília/DF
1.630 trabalhadores
Recife/PE
1.402 trabalhadores
Salvador/BA
1.388 trabalhadores
Curitiba/PR
1.178 trabalhadores
Porto Alegre/RS
901 trabalhadores
Goiânia/GO
793 trabalhadores
São Luís/MA
644 trabalhadores
Belém/PA
595 trabalhadores
Maceió/AL
546 trabalhadores
Niterói/RJ
546 trabalhadores
João Pessoa/PB
535 trabalhadores
Campinas/SP
519 trabalhadores
Natal/RN
511 trabalhadores
Manaus/AM
473 trabalhadores
Guarulhos/SP
462 trabalhadores
Aracaju/SE
439 trabalhadores
Teresina/PI
437 trabalhadores
Campo Grande/MS
422 trabalhadores
Santo André/SP
353 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
352 trabalhadores
Sorocaba/SP
352 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
348 trabalhadores
Florianópolis/SC
335 trabalhadores
Londrina/PR
330 trabalhadores
Juiz de Fora/MG
326 trabalhadores