Mercadômetro

Supervisor de vendas comercial

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 06/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Anápolis

 Quanto ganha Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO? Veja o salário

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O salário de referência de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO é R$ 4.872/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.253 e R$8.260, jornada típica de 44h semanais, com base em 251 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO

 Salário Base

R$ 4.872
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO
1º Quartil

R$ 3.253

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 4.872

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 8.260

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 8.260R$ 99.120R$ 1.906R$ 43,32
MedianaR$ 4.872R$ 58.464R$ 1.124R$ 25,55
1º QuartilR$ 3.253R$ 39.036R$ 751R$ 17,06
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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O salário-base de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO (R$ 4.872) é 2% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.799).

 Perfil de quem trabalha como Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO
Média de idade

37,9 anos

Tempo de empresa

4,7 anos

Sexo
Feminino
♀
45,8%
Masculino
♂
54,2%
Escolaridade
Fundamental — 1,6%
Médio — 57,4%
Superior — 40,3%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••38••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••27••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••79••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••59••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••48••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

61

Desligamentos

89

Saldo líquido

-28


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/10/2026.



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 O que faz Supervisor de vendas comercial? Atividades, competências e conhecimentos

Supervisor de vendas comercial está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar a equipe de vendas no dia a dia para garantir o cumprimento de metas e padrões de qualidade
  2. Acompanhar indicadores de performance comercial como ticket médio, conversão e volume de vendas
  3. Elaborar relatórios mensais de resultados comerciais para subsidiar decisões da gerência
  4. Coordenar a execução de estratégias de vendas e ações de trade marketing nos pontos de venda
  5. Identificar demandas da área comercial e propor soluções alinhadas às políticas da empresa
  6. Planejar e controlar o uso de recursos e orçamento da área de vendas
  7. Realizar treinamentos e dar feedback à equipe para elevar a performance e engajamento
  8. Acompanhar o ciclo de vendas, incluindo prospecção, abordagem e fechamento de negócios
  9. Analisar métricas e KPIs para identificar desvios e aplicar planos de ação corretivos
  10. Supervisionar o atendimento a clientes e representantes, garantindo relacionamento de longo prazo
  11. Coordenar a compilação de dados de sistemas para análises de inteligência comercial
  12. Garantir a padronização da exposição de produtos e o cumprimento de metas de vendas
  13. Representar a área comercial em reuniões internas e com parceiros quando designado

CONHECIMENTOS

  • GESTÃO COMERCIAL: princípios, processos e práticas de administração de equipes e operações de venda no mercado brasileiro
  • TÉCNICAS DE VENDAS: métodos e abordagens estruturadas para abordagem, apresentação de propostas e condução de negociações com clientes
  • PLANEJAMENTO DE VENDAS: elaboração de metas, estratégias de mercado e uso de ferramentas como análise SWOT, PDCA e BSC
  • GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM CLIENTES: funcionalidades e estrutura de sistemas CRM para cadastro, histórico e acompanhamento de interações comerciais
  • ANÁLISE DE DADOS COMERCIAIS: interpretação de planilhas eletrônicas e relatórios para monitoramento de resultados e desempenho da equipe
  • INDICADORES DE DESEMPENHO COMERCIAL: métricas, fórmulas e critérios de avaliação de produtividade, conversão e faturamento de vendas
  • POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS DE VENDAS: normas internas, regras de desconto, processos de pedido e condições comerciais da organização
  • CARACTERÍSTICAS DE PRODUTOS E SERVIÇOS: especificações técnicas, benefícios e aplicações dos itens comercializados pela empresa

 Ocupações relacionadas

Supervisor de vendas comercial faz parte da família 'Supervisores de vendas e de prestação de serviços' (CBO 5201), que tem 1 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO

Quanto ganha Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO?

O salário de referência de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO é R$ 4.872/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.253 e R$8.260, jornada típica de 44h semanais, com base em 251 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual a carga horária para Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO?

entre 50% e 80%

Como está o emprego para Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO?

Houve a contratação formal de 61 trabalhadores para esta ocupação em Anápolis/GO, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO é R$ 4.872, 13% a mais que a mediana de admissão (R$ 4.313). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO se compara à média nacional?

O salário-base de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO (R$ 4.872) é 2% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.799).

Qual o código CBO de Supervisor de vendas comercial?

O código CBO de Supervisor de vendas comercial é 520110.

Qual a mediana salarial de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO?

A mediana salarial de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO é R$4.872/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.253 (1º quartil) e R$8.260 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO?

A média de idade de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO é 37,9 anos, com tempo médio de empresa de 4,7 anos.

Qual a distribuição por sexo de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO?

45,8% são mulheres e 54,2% são homens em Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO?

Distribuição por escolaridade de Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO: 1,6% ensino fundamental, 57,4% ensino médio, 40,3% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO?

Nos últimos 6 meses, Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO teve 61 admissões e 89 desligamentos, saldo líquido de -28 vagas.

Quanto pagar para contratar Supervisor de vendas comercial em Anápolis/GO?


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 Quais regiões mais empregam Supervisor de vendas comercial?

em todo o Brasil
128.760 trabalhadores
São Paulo/SP
16.636 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
5.942 trabalhadores
Curitiba/PR
3.030 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
2.724 trabalhadores
Fortaleza/CE
2.335 trabalhadores
Recife/PE
1.969 trabalhadores
Porto Alegre/RS
1.909 trabalhadores
Brasília/DF
1.771 trabalhadores
Salvador/BA
1.753 trabalhadores
Manaus/AM
1.495 trabalhadores
Campinas/SP
1.431 trabalhadores
Goiânia/GO
1.418 trabalhadores
Guarulhos/SP
1.357 trabalhadores
Barueri/SP
1.110 trabalhadores
Belém/PA
1.025 trabalhadores
Contagem/MG
982 trabalhadores
Teresina/PI
963 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
876 trabalhadores
São Luís/MA
842 trabalhadores
Osasco/SP
808 trabalhadores
Campo Grande/MS
784 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
762 trabalhadores
Jundiaí/SP
758 trabalhadores
Maceió/AL
754 trabalhadores
Florianópolis/SC
717 trabalhadores
Uberlândia/MG
706 trabalhadores
João Pessoa/PB
693 trabalhadores
Joinville/SC
692 trabalhadores
Sorocaba/SP
683 trabalhadores