Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Rio Grande
O salário de referência de Supervisor de vendas comercial em Rio Grande/RS é R$ 5.739/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.745 e R$13.732, jornada típica de 44h semanais, com base em 90 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 13.732 | R$ 164.784 | R$ 3.169 | R$ 72,02 |
| Mediana | R$ 5.739 | R$ 68.868 | R$ 1.324 | R$ 30,10 |
| 1º Quartil | R$ 3.745 | R$ 44.940 | R$ 864 | R$ 19,64 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Supervisor de vendas comercial em Rio Grande/RS (R$ 5.739) é 20% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.799).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 31 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 6 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 12 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 20 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 21 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Supervisor de vendas comercial está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Supervisor de vendas comercial faz parte da família 'Supervisores de vendas e de prestação de serviços' (CBO 5201), que tem 1 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Supervisor de vendas comercial em Rio Grande/RS é R$ 5.739/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.745 e R$13.732, jornada típica de 44h semanais, com base em 90 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%
44hs semanais.
entre 0% e 30%
Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Rio Grande/RS, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor de vendas comercial em Rio Grande/RS é R$ 5.739, 89% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.041). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Supervisor de vendas comercial em Rio Grande/RS (R$ 5.739) é 20% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.799).
O código CBO de Supervisor de vendas comercial é 520110.
A mediana salarial de Supervisor de vendas comercial em Rio Grande/RS é R$5.739/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.745 (1º quartil) e R$13.732 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Supervisor de vendas comercial em Rio Grande/RS é 38,0 anos, com tempo médio de empresa de 6,4 anos.
45,6% são mulheres e 54,4% são homens em Supervisor de vendas comercial em Rio Grande/RS.
Distribuição por escolaridade de Supervisor de vendas comercial em Rio Grande/RS: 0,0% ensino fundamental, 43,3% ensino médio, 53,3% ensino superior e 2,2% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Supervisor de vendas comercial em Rio Grande/RS teve 3 admissões e 7 desligamentos, saldo líquido de -4 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.