Técnico de enfermagem
Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
Quanto ganha Técnico de enfermagem em Passos/MG? Veja o salário
O salário de referência de Técnico de enfermagem em Passos/MG é R$ 3.936/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.678 e R$4.357, jornada típica de 36h semanais, com base em 822 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Técnico de enfermagem em Passos/MG25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.357 | R$ 52.284 | R$ 1.005 | R$ 27,93 |
| Mediana | R$ 3.936 | R$ 47.232 | R$ 908 | R$ 25,23 |
| 1º Quartil | R$ 3.678 | R$ 44.136 | R$ 849 | R$ 23,58 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
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O salário-base de Técnico de enfermagem em Passos/MG (R$ 3.936) é 8% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.643).
Perfil de quem trabalha como Técnico de enfermagem em Passos/MG
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Técnico de enfermagem em Passos/MGEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 621 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 197 | ••% |
Mercado de trabalho para Técnico de enfermagem em Passos/MGMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.
O que faz Técnico de enfermagem? Atividades, competências e conhecimentosTécnico de enfermagem está classificado no grupo ocupacional TÉCNICOS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasTécnico de enfermagem faz parte da família 'Técnicos e auxiliares de enfermagem' (CBO 3222), que tem 10 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Técnico de enfermagem em Passos/MGO salário de referência de Técnico de enfermagem em Passos/MG é R$ 3.936/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.678 e R$4.357, jornada típica de 36h semanais, com base em 822 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%
36hs semanais.
entre 0% e 30%
Houve a contratação formal de 53 trabalhadores para esta ocupação em Passos/MG, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Técnico de enfermagem em Passos/MG é R$ 3.936, 55% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.546). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Técnico de enfermagem em Passos/MG (R$ 3.936) é 8% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.643).
O código CBO de Técnico de enfermagem é 322205.
A mediana salarial de Técnico de enfermagem em Passos/MG é R$3.936/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.678 (1º quartil) e R$4.357 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Técnico de enfermagem em Passos/MG é 35,2 anos, com tempo médio de empresa de 9,2 anos.
85,4% são mulheres e 14,6% são homens em Técnico de enfermagem em Passos/MG.
Distribuição por escolaridade de Técnico de enfermagem em Passos/MG: 1,1% ensino fundamental, 93,1% ensino médio, 5,6% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Técnico de enfermagem em Passos/MG teve 53 admissões e 40 desligamentos, saldo líquido de +13 vagas.
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