Qual o salário de Vendedor em domicílio em Ananindeua/PA?

O salário médio (admissão) para Vendedor em domicílio em Ananindeua/PA é R$ 1.700, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual o salário base (não só de admissão) de Vendedor em domicílio em Ananindeua/PA?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Vendedor em domicílio em Ananindeua/PA é R$ 2.460, 45% a mais que o salário de admissão (R$ 1.700). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Vendedor em domicílio?

O código CBO de Vendedor em domicílio é 524105.

Quanto ganha Vendedor em domicílio em Ananindeua/PA? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Vendedor em domicílio em Ananindeua/PA?

Houve a contratação formal de 13 trabalhadores para esta ocupação em Ananindeua/PA, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Vendedor em domicílio em Ananindeua/PA

Salário Base

R$ 2.460
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
50% e 80%

O salário-base médio de Vendedor em domicílio em Ananindeua/PA é R$ 2.460, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Ananindeua/PA é a 183ª cidade que mais emprega Vendedor em domicílio no Brasil, entre 479 municípios com dados.

Como está o emprego para Vendedor em domicílio em Ananindeua/PA?

Houve a contratação formal de 13 trabalhadores para esta ocupação em Ananindeua/PA, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Vendedor em domicílio?

Vendedor em domicílio está classificado no grupo ocupacional COMERCIAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

COMERCIAL

COMPETÊNCIAS

FOCO NO CLIENTE: Capacidade de criar e manter redes de relacionamentos, inspirando confiança e o respeito de clientes internos e externos, mediante o ouvir atento de necessidades e feedbacks e uma comunicação transparente e aberta para fornecer-lhes produtos e serviços geradores de valor que atendam ou superem suas necessidades e expectativas.
NEGOCIAÇÃO: Habilidade de estabelecer acordos ou soluções vantajosas entre duas ou mais partes, considerando interesses, objetivos e limites de cada uma. Ela envolve não apenas a capacidade de persuadir e influenciar, mas também de ouvir ativamente, compreender perspectivas alheias, e construir relacionamentos baseados em confiança e respeito mútuo.
COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
RESILIÊNCIA: Capacidade de lidar com adversidades, superar desafios e adaptar-se positivamente a mudanças ou situações de estresse, mantendo o equilíbrio emocional e a motivação.

ATRIBUIÇÕES

Visitar domicílios de clientes potenciais para apresentar produtos e serviços da organização.
Identificar e qualificar oportunidades de venda em áreas residenciais designadas.
Realizar demonstrações de produtos diretamente nas residências dos clientes.
Elaborar e apresentar propostas comerciais personalizadas durante as visitas domiciliares.
Negociar preços, prazos e condições de venda observando as políticas da organização.
Prestar atendimento personalizado esclarecendo dúvidas sobre produtos e serviços.
Registrar contatos, resultados de visitas e follow-up em sistemas internos.
Cumprir metas de vendas e faturamento estabelecidas pela organização.
Buscar novos clientes por meio de prospecção em domicílios e indicações.
Realizar reuniões externas para homologar soluções e fechar contratos.
Manter relacionamento contínuo com clientes visitados para garantir fidelização.
Adaptar a abordagem de venda conforme o perfil e necessidades do cliente em domicílio.
Executar ações de follow-up após apresentações realizadas em residências.
Representar os interesses da organização perante clientes durante as visitas domiciliares.
Colaborar com a equipe para otimizar rotas e estratégias de abordagem em domicílios.

CONHECIMENTOS

TÉCNICAS DE VENDAS: métodos e abordagens para a comercialização de produtos e serviços diretamente ao consumidor
RELACIONAMENTO COM CLIENTES: práticas para identificação de necessidades, construção de confiança e manutenção de vínculos com compradores
COMUNICAÇÃO VERBAL: princípios de clareza, dicção e persuasão na interação com o público
CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR: direitos e deveres das partes envolvidas em transações comerciais de consumo
ANÁLISE DE PERFIL DE CLIENTE: avaliação de potencial financeiro, tipo de contrato e situação técnica de equipamentos
ASPECTOS CONTRATUAIS EM VENDAS: elementos e implicações de diferentes tipos de contratos comerciais
CARACTERÍSTICAS DE PRODUTOS: especificações, benefícios e funcionamento de itens ou equipamentos comercializados
NEGOCIAÇÃO COMERCIAL: elementos envolvidos na condução de acordos e condições de venda
ABORDAGEM DOMICILIAR: particularidades do contato direto com clientes em seus locais de residência

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Saiba Mais

Quais regiões mais empregam Vendedor em domicílio?

em todo o Brasil
48.850 trabalhadores

São Paulo/SP
3.359 trabalhadores

Fortaleza/CE
1.249 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
1.208 trabalhadores

Curitiba/PR
894 trabalhadores

São Caetano do Sul/SP
859 trabalhadores

São José dos Campos/SP
805 trabalhadores

Santa Luzia/MG
724 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
721 trabalhadores

Goiânia/GO
637 trabalhadores

Recife/PE
532 trabalhadores

Salvador/BA
529 trabalhadores

Porto Alegre/RS
525 trabalhadores

Belém/PA
494 trabalhadores

João Pessoa/PB
459 trabalhadores

Brasília/DF
450 trabalhadores

Natal/RN
428 trabalhadores

Teresina/PI
427 trabalhadores

Macapá/AP
407 trabalhadores

Maceió/AL
401 trabalhadores

Aracaju/SE
351 trabalhadores

Campinas/SP
335 trabalhadores

Juazeiro do Norte/CE
320 trabalhadores

São José do Rio Preto/SP
316 trabalhadores

Guarulhos/SP
314 trabalhadores

Manaus/AM
307 trabalhadores

Florianópolis/SC
307 trabalhadores

Montes Claros/MG
299 trabalhadores

Uberlândia/MG
298 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
289 trabalhadores