Vidraceiro
Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
Quanto ganha Vidraceiro em Feira de Santana/BA? Veja o salário
O salário de referência de Vidraceiro em Feira de Santana/BA é R$ 1.970/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.808 e R$2.252, jornada típica de 44h semanais, com base em 134 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Vidraceiro em Feira de Santana/BA25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.252 | R$ 27.024 | R$ 520 | R$ 11,81 |
| Mediana | R$ 1.970 | R$ 23.640 | R$ 455 | R$ 10,33 |
| 1º Quartil | R$ 1.808 | R$ 21.696 | R$ 417 | R$ 9,48 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Vidraceiro em Feira de Santana/BA (R$ 1.970) é 18% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.393).
Perfil de quem trabalha como Vidraceiro em Feira de Santana/BA
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Vidraceiro em Feira de Santana/BAEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 18 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 113 | ••% |
Mercado de trabalho para Vidraceiro em Feira de Santana/BAMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.
O que faz Vidraceiro? Atividades, competências e conhecimentosVidraceiro está classificado no grupo ocupacional TÉCNICOS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasVidraceiro faz parte da família 'Vidraceiros (revestimentos rígidos)' (CBO 7163), que tem 2 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Vidraceiro em Feira de Santana/BAO salário de referência de Vidraceiro em Feira de Santana/BA é R$ 1.970/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.808 e R$2.252, jornada típica de 44h semanais, com base em 134 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 26 trabalhadores para esta ocupação em Feira de Santana/BA, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Vidraceiro em Feira de Santana/BA é R$ 1.970, 8% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.829). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Vidraceiro em Feira de Santana/BA (R$ 1.970) é 18% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.393).
O código CBO de Vidraceiro é 716305.
A mediana salarial de Vidraceiro em Feira de Santana/BA é R$1.970/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.808 (1º quartil) e R$2.252 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Vidraceiro em Feira de Santana/BA é 34,7 anos, com tempo médio de empresa de 6,3 anos.
0,7% são mulheres e 99,3% são homens em Vidraceiro em Feira de Santana/BA.
Distribuição por escolaridade de Vidraceiro em Feira de Santana/BA: 10,4% ensino fundamental, 88,0% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Vidraceiro em Feira de Santana/BA teve 26 admissões e 28 desligamentos, saldo líquido de -2 vagas.
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