Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
Comércio atacadista de materiais de construção em geral (CNAE 4679-6/99) em Ji-Paraná/RO reúne 8 empresas privadas e 218 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Alimentador de linha de produção | R$ 1.744 | maior que 70% | 963 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 1.842 | entre 50% e 80% | 504 |
| Operador de caixa | R$ 1.870 | maior que 70% | 478 |
| Auxiliar de escritório | R$ 1.853 | entre 50% e 80% | 453 |
| Assistente administrativo | R$ 1.870 | entre 50% e 80% | 408 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 2.679 | entre 50% e 80% | 351 |
| Armazenista | R$ 1.842 | maior que 70% | 296 |
| Faxineiro | R$ 1.773 | maior que 70% | 262 |
Atenção: esta página reúne um universo reduzido de empresas (8). Use os valores como referência de mercado, não como representação estatística ampla desta atividade. Para uma pesquisa salarial completa de Comércio atacadista de materiais de construção em geral em Ji-Paraná/RO, com as empresas de referência que você escolher, contrate a Pesquisa Salarial da Mentoring →
6 empresas de pequeno porte
1 empresa de médio porte
1 empresa de grande porte
218 TRABALHADORES
empregados nestas empresas privadas
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Comércio atacadista de materiais de construção em geral em Ji-Paraná/RO. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
Conheça a Pesquisa Salarial da Mentoring →
Compare os cargos da sua empresa com o mercado, escolhendo com quais empresas quer se comparar, sem compartilhar seus salários com a concorrência.
Sua empresa também precisa estruturar cargos, níveis e faixas salariais? Conheça o Plano de Cargos e Salários da Mentoring →
Obtenha um estudo de remuneração completo, criado a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.
Mentoring Cargos e Salários
Av. Ipiranga, 6681, Prédio 96A, sala 208
Porto Alegre - RS - CEP 90619-900
XL7 Data Science e Mentoring são marcas registradas da XL7 Ciência de Dados Ltda.
