Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 25/09/2026 · Como calculamos
Extração de minérios de cobre, chumbo, zinco e outros minerais metálicos não ferrosos não especificados anteriormente (CNAE 7294-0/4) em Jaguarari/BA reúne 3 empresas privadas e 2.087 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (RAIS, CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Operador de máquinas de construção civil e mineração | R$ 3.133 | entre 5% e 45% | 51 |
| Mecânico de manutenção de máquinas, em geral | R$ 2.068 | entre 30% e 60% | 31 |
| Mecânico de manutenção de equipamento de mineração | R$ 2.092 | entre 0% e 30% | 11 |
| Engenheiro de minas | R$ 10.599 | entre 5% e 45% | 10 |
| Técnico de planejamento de produção | R$ 1.904 | entre 0% e 30% | 7 |
| Operador de máquina perfuradora (minas e pedreiras) | R$ 3.429 | entre 0% e 30% | 6 |
| Técnico de manutenção eletrônica (circuitos de máquinas com comando numérico) | R$ 3.585 | entre 0% e 30% | 5 |
| Técnico mecânico | R$ 1.684 | entre 30% e 60% | 5 |
Atenção: esta página reúne um universo reduzido de empresas (3). Use os valores como referência de mercado, não como representação estatística ampla desta atividade. Para uma pesquisa salarial completa de Extração de minérios de cobre, chumbo, zinco e outros minerais metálicos não ferrosos não especificados anteriormente em Jaguarari/BA, com as empresas de referência que você escolher, contrate a Pesquisa Salarial da Mentoring →
2 empresas de pequeno porte
0 empresas de médio porte
1 empresa de grande porte
2.087 TRABALHADORES
empregados nestas empresas privadas
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir de RAIS, CAGED e eSocial.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Extração de minérios de cobre, chumbo, zinco e outros minerais metálicos não ferrosos não especificados anteriormente em Jaguarari/BA. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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