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Pesquisa salarial para empresas de Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente em Novo Hamburgo/RS

Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente (CNAE 2219-6/00) em Novo Hamburgo/RS reúne 18 empresas privadas e 569 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de contratação e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 12/11/2026 · Como calculamos

Pesquisa salarial para empresas de Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente em Novo Hamburgo/RS

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Principais ocupações relacionadas a Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente em Novo Hamburgo/RS

CargoSalário de contrataçãoContratações (6 meses)
FaxineiroR$ 1.8351.157
Alimentador de linha de produçãoR$ 2.0011.067
Assistente administrativoR$ 2.118761
Auxiliar de escritórioR$ 2.079738
Moldador de plástico por injeçãoR$ 1.925467
AlmoxarifeR$ 2.069353
Inspetor de qualidadeR$ 1.925130
Moldador de borracha por compressãoR$ 1.88148
Como ler esta tabela: as ocupações listadas são as mais relevantes nacionalmente para este ramo. Salário de contratação e contratações referem-se à ocupação em Novo Hamburgo, considerando todos os setores de atividade, e não apenas este ramo.

Dados de Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente CNAE 2219-6/00 em Novo Hamburgo/RS: empresas e trabalhadores

Dados das unidades (estabelecimentos) cuja CNAE principal é 2219-6/00. Outras unidades da região podem ter esta CNAE como secundária e não entram nesta contagem.

Número de empresas privadas na região

14   empresas de pequeno porte

3   empresas de médio porte

1   empresa de grande porte

Quantidade de trabalhadores (setor privado)

569 TRABALHADORES

empregados nestas empresas privadas

Como calculamos os números desta página

Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:

Salário de contratação
Mediana do salário pago nas contratações formais recentes da ocupação.
Contratações (6 meses)
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Trabalhadores mapeados
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.

Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →

Encontrou a referência de mercado que procurava?

Os dados desta página apresentam referências do mercado para Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente em Novo Hamburgo/RS. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.

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Compare os cargos da sua empresa com o mercado, escolhendo com quais empresas quer se comparar, sem compartilhar seus salários com a concorrência.

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Não somos uma pesquisa colaborativa: veja a diferença

Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente em Novo Hamburgo/RS sem compartilhar nenhuma informação sensível.

Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.