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Pesquisa salarial para empresas de Instalação de máquinas e equipamentos industriais em Cascavel/PR

Instalação de máquinas e equipamentos industriais (CNAE 3321-0/00) em Cascavel/PR reúne 27 empresas privadas e 305 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de contratação e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 12/11/2026 · Como calculamos

Pesquisa salarial para empresas de Instalação de máquinas e equipamentos industriais em Cascavel/PR

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Principais ocupações relacionadas a Instalação de máquinas e equipamentos industriais em Cascavel/PR

CargoSalário de contrataçãoContratações (6 meses)
Alimentador de linha de produçãoR$ 2.2072.065
Auxiliar de escritórioR$ 2.2541.469
Servente de obrasR$ 2.0941.467
FaxineiroR$ 1.9741.310
Assistente administrativoR$ 2.3421.217
PedreiroR$ 2.928810
SoldadorR$ 3.072344
Montador de estruturas metálicasR$ 2.499271
Como ler esta tabela: as ocupações listadas são as mais relevantes nacionalmente para este ramo. Salário de contratação e contratações referem-se à ocupação em Cascavel, considerando todos os setores de atividade, e não apenas este ramo.

Dados de Instalação de máquinas e equipamentos industriais CNAE 3321-0/00 em Cascavel/PR: empresas e trabalhadores

Dados das unidades (estabelecimentos) cuja CNAE principal é 3321-0/00. Outras unidades da região podem ter esta CNAE como secundária e não entram nesta contagem.

Número de empresas privadas na região

22   empresas de pequeno porte

5   empresas de médio porte

0   empresas de grande porte

Quantidade de trabalhadores (setor privado)

305 TRABALHADORES

empregados nestas empresas privadas

Como calculamos os números desta página

Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:

Salário de contratação
Mediana do salário pago nas contratações formais recentes da ocupação.
Contratações (6 meses)
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Trabalhadores mapeados
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.

Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →

Encontrou a referência de mercado que procurava?

Os dados desta página apresentam referências do mercado para Instalação de máquinas e equipamentos industriais em Cascavel/PR. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.

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Compare os cargos da sua empresa com o mercado, escolhendo com quais empresas quer se comparar, sem compartilhar seus salários com a concorrência.

Sua empresa também precisa estruturar cargos, níveis e faixas salariais? Conheça o Plano de Cargos e Salários da Mentoring →

Não somos uma pesquisa colaborativa: veja a diferença

Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com Instalação de máquinas e equipamentos industriais em Cascavel/PR sem compartilhar nenhuma informação sensível.

Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.