Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
Loteamento de imóveis próprios (CNAE 6810-2/03) no Recife/PE reúne 22 empresas privadas e 50 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Servente de obras | R$ 1.806 | maior que 70% | 9.409 |
| Faxineiro | R$ 1.696 | entre 50% e 80% | 7.439 |
| Assistente administrativo | R$ 1.920 | entre 30% e 60% | 5.057 |
| Auxiliar de escritório | R$ 1.783 | entre 30% e 60% | 4.071 |
| Pedreiro | R$ 2.400 | maior que 70% | 2.901 |
| Recepcionista, em geral | R$ 1.766 | entre 30% e 60% | 2.257 |
| Porteiro de edifícios | R$ 1.788 | entre 5% e 45% | 2.031 |
| Zelador de edifício | R$ 1.639 | entre 30% e 60% | 1.389 |
22 empresas de pequeno porte
0 empresas de médio porte
0 empresas de grande porte
50 TRABALHADORES
empregados nestas empresas privadas
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Loteamento de imóveis próprios no Recife/PE. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Compare os cargos da sua empresa com o mercado, escolhendo com quais empresas quer se comparar, sem compartilhar seus salários com a concorrência.
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Compra e venda de imóveis próprios
427 trabalhadores
Aluguel de imóveis próprios
384 trabalhadores
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