Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
Tratamento e disposição de resíduos não perigosos (CNAE 3821-1/00) em Sabará/MG reúne 3 empresas privadas e 252 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 3.017 | entre 50% e 80% | 393 |
| Assistente administrativo | R$ 2.273 | entre 30% e 60% | 117 |
| Servente de obras | R$ 1.770 | maior que 70% | 99 |
| Pedreiro | R$ 2.631 | maior que 70% | 69 |
| Operador de máquinas de construção civil e mineração | R$ 2.347 | entre 50% e 80% | 37 |
| Auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) | R$ 1.699 | entre 30% e 60% | 21 |
| Supervisor administrativo | R$ 5.252 | entre 30% e 60% | 6 |
| Operador de escavadeira | R$ 2.828 | entre 50% e 80% | 6 |
Atenção: esta página reúne um universo reduzido de empresas (3). Use os valores como referência de mercado, não como representação estatística ampla desta atividade. Para uma pesquisa salarial completa de Tratamento e disposição de resíduos não perigosos em Sabará/MG, com as empresas de referência que você escolher, contrate a Pesquisa Salarial da Mentoring →
2 empresas de pequeno porte
0 empresas de médio porte
1 empresa de grande porte
252 TRABALHADORES
empregados nestas empresas privadas
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Tratamento e disposição de resíduos não perigosos em Sabará/MG. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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