Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
Tratamento e disposição de resíduos não perigosos (CNAE 3821-1/00) no Rio de Janeiro/RJ reúne 7 empresas privadas e 100 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 1.816 | entre 50% e 80% | 33.433 |
| Assistente administrativo | R$ 2.182 | entre 30% e 60% | 17.840 |
| Auxiliar de escritório | R$ 1.868 | entre 30% e 60% | 17.411 |
| Servente de obras | R$ 2.203 | maior que 70% | 15.681 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 1.798 | entre 50% e 80% | 6.067 |
| Pedreiro | R$ 3.049 | maior que 70% | 4.366 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 2.595 | entre 30% e 60% | 4.209 |
| Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas | R$ 1.807 | entre 50% e 80% | 3.154 |
Atenção: esta página reúne um universo reduzido de empresas (7). Use os valores como referência de mercado, não como representação estatística ampla desta atividade. Para uma pesquisa salarial completa de Tratamento e disposição de resíduos não perigosos no Rio de Janeiro/RJ, com as empresas de referência que você escolher, contrate a Pesquisa Salarial da Mentoring →
3 empresas de pequeno porte
4 empresas de médio porte
0 empresas de grande porte
100 TRABALHADORES
empregados nestas empresas privadas
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Tratamento e disposição de resíduos não perigosos no Rio de Janeiro/RJ. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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