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Salários e Pesquisa Salarial 2026 para Manutenção e reparação de veículos automotores em Curitiba/PR

Manutenção e reparação de veículos automotores em Curitiba/PR reúne 941 empresas privadas e 4.089 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de contratação e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 12/11/2026 · Como calculamos

Pesquisa salarial para empresas de Manutenção e reparação de veículos automotores em Curitiba/PR

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Principais ocupações relacionadas a Manutenção e reparação de veículos automotores em Curitiba/PR

CargoSalário de contrataçãoContratações (6 meses)
FaxineiroR$ 1.97415.952
Alimentador de linha de produçãoR$ 2.17715.637
Assistente administrativoR$ 2.34314.973
Vendedor de comércio varejistaR$ 2.1389.993
Auxiliar de escritórioR$ 2.2348.132
Recepcionista, em geralR$ 2.1413.823
Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais)R$ 3.1453.179
AlmoxarifeR$ 2.1972.645
Como ler esta tabela: as ocupações listadas são as mais relevantes nacionalmente para esta atividade. Salário de contratação e contratações referem-se à ocupação em Curitiba, considerando todos os setores de atividade, e não apenas esta atividade.

Dados de Manutenção e reparação de veículos automotores em Curitiba/PR: empresas e trabalhadores

Número de empresas privadas na região

918   empresas de pequeno porte

23   empresas de médio porte

0   empresas de grande porte

Quantidade de trabalhadores (setor privado)

4.089 TRABALHADORES

empregados nestas empresas privadas

Atividades incluídas em Manutenção e reparação de veículos automotores

Como calculamos os números desta página

Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:

Salário de contratação
Mediana do salário pago nas contratações formais recentes da ocupação.
Contratações (6 meses)
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Trabalhadores mapeados
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.

Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →

Encontrou a referência de mercado que procurava?

Os dados desta página apresentam referências do mercado para Manutenção e reparação de veículos automotores em Curitiba/PR. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.

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