Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 25/09/2026 · Como calculamos
Obras para geração e distribuição de energia elétrica e para telecomunicações no Recife/PE reúne 21 empresas privadas e 1.392 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (RAIS, CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Servente de obras | R$ 1.806 | maior que 70% | 9.083 |
| Assistente administrativo | R$ 1.870 | entre 30% e 60% | 4.874 |
| Auxiliar de escritório | R$ 1.750 | entre 30% e 60% | 4.030 |
| Pedreiro | R$ 2.400 | maior que 70% | 2.812 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 2.934 | entre 30% e 60% | 1.342 |
| Almoxarife | R$ 1.808 | entre 30% e 60% | 964 |
| Eletricista de instalações | R$ 2.390 | entre 50% e 80% | 526 |
| Técnico em segurança do trabalho | R$ 3.000 | entre 50% e 80% | 504 |
14 empresas de pequeno porte
4 empresas de médio porte
3 empresas de grande porte
1.392 TRABALHADORES
empregados nestas empresas privadas
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir de RAIS, CAGED e eSocial.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Obras para geração e distribuição de energia elétrica e para telecomunicações no Recife/PE. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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