Salários e Pesquisa Salarial 2026 para Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal e em região metropolitana em Osasco/SP
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal e em região metropolitana em Osasco/SP reúne 9 empresas privadas e 2.065 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de contratação e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
Pesquisa salarial para empresas de Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal e em região metropolitana em Osasco/SP
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Principais ocupações relacionadas a Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal e em região metropolitana em Osasco/SP
| Cargo | Salário de contratação | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 1.909 | 2.319 |
| Auxiliar de escritório | R$ 1.974 | 1.777 |
| Assistente administrativo | R$ 2.279 | 1.264 |
| Porteiro de edifícios | R$ 2.163 | 775 |
| Almoxarife | R$ 2.102 | 603 |
| Motorista de furgão ou veículo similar | R$ 2.900 | 217 |
| Garagista | R$ 2.367 | 171 |
| Mecânico de manutenção de automóveis e veículos similares | R$ 2.182 | 171 |
Dados de Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal e em região metropolitana em Osasco/SP: empresas e trabalhadores
Atenção: esta página reúne um universo reduzido de empresas (9). Use os valores como referência de mercado, não como representação estatística ampla desta atividade. Para uma pesquisa salarial completa de Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal e em região metropolitana em Osasco/SP, com as empresas de referência que você escolher, contrate a Pesquisa Salarial da Mentoring →
Número de empresas privadas na região
7 empresas de pequeno porte
0 empresas de médio porte
2 empresas de grande porte
Quantidade de trabalhadores (setor privado)
2.065 TRABALHADORES
empregados nestas empresas privadas
Atividades incluídas em Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal e em região metropolitana
Como calculamos os números desta página
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Salário de contratação
Contratações (6 meses)
Trabalhadores mapeados
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Encontrou a referência de mercado que procurava?
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal e em região metropolitana em Osasco/SP. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Não somos uma pesquisa colaborativa: veja a diferença
Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal e em região metropolitana em Osasco/SP sem compartilhar nenhuma informação sensível.
Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.