Pesquisa salarial para empresas em Alto Horizonte
Pesquisa salarial para empresas em Alto Horizonte
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- Diagnóstico cargo a cargo, tabelas de referência e turnover.
- Sem expor os seus salários à concorrência.
- Mais de 10 mil cargos; apresentação dos resultados por especialistas.
Números de Alto Horizonte
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 2.937 | Jornada típica | 44h semanais |
| Salário de contratação (mediana) | R$ 2.600 | Custo para a empresa (estimativa) | R$ 4.420 |
| Admissões (6 meses) | 775 | Desligamentos (6 meses) | 402 |
| Saldo (6 meses) | +373 | ||
| Salário líquido (estimativa) | R$ 2.390 | Quartis, salário base, rendimento total, benefícios e perfil | ***** |
Quartis salariais, salário base, rendimento total, benefícios, perfil dos trabalhadores e rotatividade (turnover) fazem parte da pesquisa personalizada (Staff): *****. Conheça o turnover exato e as tabelas de referência completas acessando a Mentoring.
Cargos mais comuns em Alto Horizonte
| Cargo | Salário de contratação (mediana) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Operador de máquinas de construção civil e mineração | R$ 3.781 | 443 |
| Conservador de via permanente (trilhos) | R$ 2.756 | 67 |
| Operador de aparelho de flotação | R$ 2.713 | 59 |
| Motorista de ônibus urbano | R$ 2.488 | 55 |
| Técnico em segurança do trabalho | R$ 4.452 | 43 |
| Mecânico de manutenção de máquinas de construção e terraplenagem | R$ 4.596 | 41 |
| Topógrafo | R$ 2.872 | 33 |
| Lubrificador industrial | R$ 2.628 | 32 |
| Eletrotécnico | R$ 3.371 | 29 |
| Operador de máquinas especiais em conservação de via permanente (trilhos) | R$ 4.300 | 29 |
| Operador de caminhão (minas e pedreiras) | R$ 2.892 | 26 |
| Técnico mecânico | R$ 6.145 | 24 |
| Operador de máquina perfuradora (minas e pedreiras) | R$ 1.874 | 22 |
| Armador de estrutura de concreto | R$ 2.444 | 21 |
| Engenheiro mecânico | R$ 13.463 | 21 |
| Técnico de laboratório industrial | R$ 2.625 | 20 |
| Geólogo | R$ 10.302 | 19 |
| Supervisor de manutenção eletromecânica | R$ 10.700 | 17 |
| Engenheiro civil | R$ 20.000 | 16 |
| Engenheiro de segurança do trabalho | R$ 10.909 | 15 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Alto Horizonte — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
Comparativo: Alto Horizonte x GO x Brasil
| Região | Salário de contratação (mediana) |
|---|---|
| Alto Horizonte | R$ 2.600 |
| GO | R$ 1.872 |
| Brasil | R$ 2.091 |
Como calculamos os números desta página
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Salário de contratação (mediana)
Admissões e desligamentos (6 meses)
Profissionais (estimativa Mentoring)
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Perguntas frequentes sobre Alto Horizonte
Quanto ganha quem trabalha em Alto Horizonte?
Qual cargo mais contrata em Alto Horizonte?
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Os dados desta página apresentam referências do mercado para Alto Horizonte/GO. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Não somos uma pesquisa colaborativa: veja a diferença
Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Alto Horizonte sem compartilhar nenhuma informação sensível.
Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.