Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 122.939 | Estabelecimentos com vínculo | 1.581 |
| Mediana salarial | R$ 2.691 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.177 - R$ 3.797 |
| Admissões (6 meses) | 36.437 | Desligamentos (6 meses) | 34.047 |
| Saldo (6 meses) | +2.390 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 36 anos | Tempo médio de empresa | 4,5 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 57% (voluntária: 41%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Anápolis se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.210 | 8.194 |
| Faxineiro | R$ 2.047 | 4.422 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 3.826 | 4.355 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.076 | 4.171 |
| Assistente administrativo | R$ 2.544 | 3.893 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.871 | 3.664 |
| Auxiliar de logística | R$ 2.557 | 2.898 |
| Montador de veículos (linha de montagem) | R$ 2.992 | 2.801 |
| Operador de caixa | R$ 2.199 | 2.479 |
| Técnico de enfermagem | R$ 3.908 | 2.194 |
| Operador de máquina de produtos farmacêuticos | R$ 3.148 | 1.964 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.143 | 1.880 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.105 | 1.591 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.253 | 1.564 |
| Servente de obras | R$ 2.126 | 1.506 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.231 | 1.377 |
| Operador de empilhadeira | R$ 3.156 | 1.238 |
| Técnico de garantia da qualidade | R$ 6.418 | 1.224 |
| Porteiro de edifícios | R$ 2.241 | 1.219 |
| Almoxarife | R$ 2.552 | 1.057 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Anápolis — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Anápolis | R$ 2.691 |
| GO | R$ 2.667 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Anápolis/GO é R$ 2.691/mês, considerando 122.939 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 1.581 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano é o ramo com mais vínculos em Anápolis. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Alimentador de linha de produção é o cargo com mais admissões recentes em Anápolis, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Anápolis, Técnico de garantia da qualidade tem a maior mediana salarial (R$ 6.418).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Anápolis/GO. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Anápolis sem compartilhar nenhuma informação sensível.
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