Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 43.104 | Estabelecimentos com vínculo | 529 |
| Mediana salarial | R$ 2.855 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.486 - R$ 3.656 |
| Admissões (6 meses) | 14.068 | Desligamentos (6 meses) | 13.169 |
| Saldo (6 meses) | +899 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,5 anos | Tempo médio de empresa | 4,9 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 63% (voluntária: 46%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Arapongas se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.722 | 6.958 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.443 | 2.273 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.888 | 1.495 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 4.257 | 1.250 |
| Assistente administrativo | R$ 2.725 | 1.140 |
| Operador de caixa | R$ 2.428 | 1.014 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 3.036 | 949 |
| Estofador de móveis | R$ 3.769 | 866 |
| Faxineiro | R$ 2.453 | 854 |
| Embalador, a mão | R$ 2.773 | 685 |
| Montador de móveis e artefatos de madeira | R$ 3.750 | 654 |
| Almoxarife | R$ 2.750 | 645 |
| Leiturista | R$ 2.303 | 628 |
| Operador de máquina de usinagem madeira, em geral | R$ 3.043 | 603 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.371 | 463 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.568 | 454 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.278 | 414 |
| Costureiro, a máquina na confecção em série | R$ 3.203 | 409 |
| Operador de empilhadeira | R$ 3.495 | 398 |
| Técnico de enfermagem | R$ 2.559 | 377 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Arapongas — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Arapongas | R$ 2.855 |
| PR | R$ 2.878 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Arapongas/PR é R$ 2.855/mês, considerando 43.104 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 529 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Fabricação de móveis com predominância de madeira é o ramo com mais vínculos em Arapongas. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Alimentador de linha de produção é o cargo com mais admissões recentes em Arapongas, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Arapongas, Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) tem a maior mediana salarial (R$ 4.257).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Arapongas/PR. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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