Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 54.522 | Estabelecimentos com vínculo | 197 |
| Mediana salarial | R$ 3.068 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.526 - R$ 4.303 |
| Admissões (6 meses) | 15.783 | Desligamentos (6 meses) | 15.322 |
| Saldo (6 meses) | +461 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,4 anos | Tempo médio de empresa | 5,1 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 57% (voluntária: 41%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Atibaia se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.856 | 4.108 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.559 | 1.905 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.881 | 1.853 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.452 | 1.842 |
| Assistente administrativo | R$ 2.956 | 1.631 |
| Faxineiro | R$ 2.373 | 1.620 |
| Operador de caixa | R$ 2.903 | 1.044 |
| Trabalhador no cultivo de plantas ornamentais | R$ 1.933 | 964 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 3.024 | 925 |
| Técnico de enfermagem | R$ 3.570 | 899 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 3.929 | 849 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.738 | 840 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.604 | 832 |
| Servente de obras | R$ 2.474 | 763 |
| Atendente de lanchonete | R$ 2.566 | 735 |
| Almoxarife | R$ 3.081 | 712 |
| Operador de máquinas-ferramenta convencionais | R$ 2.983 | 659 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.501 | 617 |
| Auxiliar de logística | R$ 2.468 | 579 |
| Cozinheiro geral | R$ 2.963 | 503 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Atibaia — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Atibaia | R$ 3.068 |
| SP | R$ 3.118 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Atibaia/SP é R$ 3.068/mês, considerando 54.522 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 197 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente é o ramo com mais vínculos em Atibaia. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Alimentador de linha de produção é o cargo com mais admissões recentes em Atibaia, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Atibaia, Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) tem a maior mediana salarial (R$ 3.929).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Atibaia/SP. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Atibaia sem compartilhar nenhuma informação sensível.
Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.
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