Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 37.148 | Estabelecimentos com vínculo | 153 |
| Mediana salarial | R$ 3.158 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.141 - R$ 4.726 |
| Admissões (6 meses) | 9.965 | Desligamentos (6 meses) | 10.295 |
| Saldo (6 meses) | -330 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 36,5 anos | Tempo médio de empresa | 4,5 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 55% (voluntária: 32%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Barcarena se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Servente de obras | R$ 1.952 | 3.056 |
| Faxineiro | R$ 1.903 | 1.313 |
| Operador de produção (química, petroquímica e afins) | R$ 2.994 | 1.188 |
| Montador de andaimes (edificações) | R$ 3.634 | 1.106 |
| Montador de máquinas | R$ 3.581 | 1.092 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.071 | 1.044 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 3.801 | 1.035 |
| Mecânico de manutenção de máquinas, em geral | R$ 3.774 | 1.013 |
| Assistente administrativo | R$ 2.623 | 890 |
| Soldador | R$ 4.597 | 738 |
| Eletricista de manutenção eletroeletrônica | R$ 4.547 | 731 |
| Forneiro e operador (alto-forno) | R$ 3.848 | 663 |
| Operador de caixa | R$ 2.062 | 644 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.003 | 620 |
| Eletricista de instalações | R$ 3.594 | 610 |
| Técnico em segurança do trabalho | R$ 5.092 | 573 |
| Pedreiro | R$ 2.701 | 508 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 1.944 | 482 |
| Caldeireiro (chapas de ferro e aço) | R$ 4.225 | 378 |
| Operador de empilhadeira | R$ 3.796 | 354 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Barcarena — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Barcarena | R$ 3.158 |
| PA | R$ 2.424 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Barcarena/PA é R$ 3.158/mês, considerando 37.148 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 153 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica é o ramo com mais vínculos em Barcarena. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Servente de obras é o cargo com mais admissões recentes em Barcarena, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Barcarena, Técnico em segurança do trabalho tem a maior mediana salarial (R$ 5.092).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Barcarena/PA. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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