Pesquisa salarial para empresas em Boa Vista
Pesquisa salarial para empresas em Boa Vista
Benchmark de remuneração sob medida para a sua empresa, com especialistas da Mentoring. Dados atualizados todo mês, de qualquer cargo, porte e município do Brasil.
- Empresas de referência escolhidas por você: estudo de remuneração completo.
- Diagnóstico cargo a cargo, tabelas de referência e turnover.
- Sem expor os seus salários à concorrência.
- Mais de 10 mil cargos; apresentação dos resultados por especialistas.
Números de Boa Vista
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 775 | Estabelecimentos com vínculo | 4 |
| Salário de contratação (mediana) | R$ 1.694 | Custo para a empresa (estimativa) | R$ 2.880 |
| Admissões (6 meses) | 185 | Desligamentos (6 meses) | 126 |
| Saldo (6 meses) | +59 | Jornada típica | 44h semanais |
| Salário líquido (estimativa) | R$ 1.566 | Quartis, salário base, rendimento total, benefícios e perfil | ***** |
Quartis salariais, salário base, rendimento total, benefícios, perfil dos trabalhadores e rotatividade (turnover) fazem parte da pesquisa personalizada (Staff): *****. Conheça o turnover exato e as tabelas de referência completas acessando a Mentoring.
Ramos que mais empregam em Boa Vista
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Fabricação de outros produtos de minerais não metálicos não especificados anteriormente | 475 |
Para cada ramo, só mostramos Boa Vista se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
Cargos mais comuns em Boa Vista
| Cargo | Salário de contratação (mediana) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Trabalhador da avicultura de postura | R$ 1.634 | 35 |
| Operador de pá carregadeira | R$ 2.442 | 22 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Boa Vista — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
Comparativo: Boa Vista x PB x Brasil
| Região | Salário de contratação (mediana) |
|---|---|
| Boa Vista | R$ 1.694 |
| PB | R$ 1.751 |
| Brasil | R$ 2.091 |
Como calculamos os números desta página
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Salário de contratação (mediana)
Admissões e desligamentos (6 meses)
Profissionais (estimativa Mentoring)
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Perguntas frequentes sobre Boa Vista
Quanto ganha quem trabalha em Boa Vista?
Qual ramo paga mais em Boa Vista?
Qual cargo mais contrata em Boa Vista?
Qual cargo tem o maior salário de contratação em Boa Vista?
Preciso enviar a folha de pagamento da minha empresa para acessar esses dados?
Encontrou a referência de mercado que procurava?
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Boa Vista/PB. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Não somos uma pesquisa colaborativa: veja a diferença
Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Boa Vista sem compartilhar nenhuma informação sensível.
Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.