Pesquisa salarial para empresas em Botuverá
Pesquisa salarial para empresas em Botuverá
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Números de Botuverá
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 2.582 | Estabelecimentos com vínculo | 16 |
| Salário de contratação (mediana) | R$ 2.537 | Custo para a empresa (estimativa) | R$ 4.313 |
| Admissões (6 meses) | 719 | Desligamentos (6 meses) | 693 |
| Saldo (6 meses) | +26 | Jornada típica | 44h semanais |
| Salário líquido (estimativa) | R$ 2.333 | Quartis, salário base, rendimento total, benefícios e perfil | ***** |
Quartis salariais, salário base, rendimento total, benefícios, perfil dos trabalhadores e rotatividade (turnover) fazem parte da pesquisa personalizada (Staff): *****. Conheça o turnover exato e as tabelas de referência completas acessando a Mentoring.
Ramos que mais empregam em Botuverá
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Preparação e fiação de fibras de algodão | 735 |
| Tecelagem de fios de algodão | 102 |
| Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário | 50 |
Para cada ramo, só mostramos Botuverá se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
Cargos mais comuns em Botuverá
| Cargo | Salário de contratação (mediana) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Operador polivalente da indústria têxtil | R$ 2.559 | 311 |
| Colorista têxtil | R$ 2.446 | 138 |
| Mecânico de manutenção de máquinas têxteis | R$ 3.800 | 79 |
| Operador de passador (fiação) | R$ 2.288 | 75 |
| Tecelão (tear automático) | R$ 2.400 | 61 |
| Operador de open-end | R$ 2.286 | 61 |
| Operador de abertura (fiação) | R$ 3.419 | 28 |
| Viveirista florestal | R$ 1.901 | 27 |
| Embalador, a máquina | R$ 2.537 | 26 |
| Forneiro e operador (refino de metais não-ferrosos) | R$ 2.757 | 23 |
| Mineiro | R$ 3.200 | 17 |
| Tecelão (tear mecânico liso) | R$ 3.210 | 16 |
| Revisor de tecidos acabados | R$ 2.286 | 15 |
| Operador de cardas | R$ 2.312 | 15 |
| Operador de britador de mandíbulas | R$ 2.460 | 14 |
| Operador de escavadeira | R$ 3.850 | 13 |
| Operador de pá carregadeira | R$ 2.500 | 12 |
| Moldador de plástico por injeção | R$ 2.847 | 11 |
| Fundidor de metais | R$ 3.326 | 11 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Botuverá — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
Comparativo: Botuverá x SC x Brasil
| Região | Salário de contratação (mediana) |
|---|---|
| Botuverá | R$ 2.537 |
| SC | R$ 2.264 |
| Brasil | R$ 2.091 |
Como calculamos os números desta página
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Salário de contratação (mediana)
Admissões e desligamentos (6 meses)
Profissionais (estimativa Mentoring)
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Perguntas frequentes sobre Botuverá
Quanto ganha quem trabalha em Botuverá?
Qual ramo paga mais em Botuverá?
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Não somos uma pesquisa colaborativa: veja a diferença
Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Botuverá sem compartilhar nenhuma informação sensível.
Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.