Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 66.160 | Estabelecimentos com vínculo | 297 |
| Mediana salarial | R$ 2.877 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.568 - R$ 4.015 |
| Admissões (6 meses) | 22.073 | Desligamentos (6 meses) | 20.660 |
| Saldo (6 meses) | +1.413 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 35,4 anos | Tempo médio de empresa | 4,3 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 65% (voluntária: 43%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Cajamar se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Auxiliar de logística | R$ 2.718 | 15.648 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.911 | 4.165 |
| Armazenista | R$ 2.673 | 2.786 |
| Assistente administrativo | R$ 2.957 | 2.334 |
| Expedidor de mercadorias | R$ 2.649 | 2.259 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 4.336 | 1.796 |
| Almoxarife | R$ 2.819 | 1.310 |
| Operador de empilhadeira | R$ 3.707 | 1.283 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.497 | 1.072 |
| Faxineiro | R$ 2.303 | 1.043 |
| Conferente de carga e descarga | R$ 3.155 | 967 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.329 | 913 |
| Tecnólogo em logística de transporte | R$ 6.002 | 880 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.461 | 806 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.841 | 779 |
| Operador de telemarketing receptivo | R$ 2.579 | 588 |
| Operador de caixa | R$ 2.568 | 540 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 3.800 | 537 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.483 | 529 |
| Porteiro de edifícios | R$ 2.856 | 483 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Cajamar — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Cajamar | R$ 2.877 |
| SP | R$ 3.118 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Cajamar/SP é R$ 2.877/mês, considerando 66.160 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 297 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns gerais e guarda-móveis é o ramo com mais vínculos em Cajamar. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Auxiliar de logística é o cargo com mais admissões recentes em Cajamar, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Cajamar, Tecnólogo em logística de transporte tem a maior mediana salarial (R$ 6.002).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Cajamar/SP. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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