Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 13.566 | Estabelecimentos com vínculo | 6 |
| Mediana salarial | R$ 2.898 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.520 - R$ 3.960 |
| Admissões (6 meses) | 5.303 | Desligamentos (6 meses) | 4.624 |
| Saldo (6 meses) | +679 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 36,7 anos | Tempo médio de empresa | 4,5 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 73% (voluntária: 53%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas | 183 |
Para cada ramo, só mostramos Campina Grande do Sul se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.786 | 1.592 |
| Auxiliar de logística | R$ 2.578 | 965 |
| Técnico de enfermagem | R$ 3.913 | 871 |
| Operador de caixa | R$ 2.495 | 362 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.499 | 277 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.091 | 271 |
| Enfermeiro | R$ 5.515 | 214 |
| Frentista | R$ 2.848 | 196 |
| Atendente de lanchonete | R$ 2.308 | 180 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 2.920 | 161 |
| Vigia | R$ 2.700 | 153 |
| Conferente de carga e descarga | R$ 2.696 | 153 |
| Assistente de vendas | R$ 2.783 | 116 |
| Montador de estruturas metálicas | R$ 3.135 | 105 |
| Recepcionista de consultório médico ou dentário | R$ 2.530 | 103 |
| Operador de transporte multimodal | R$ 2.537 | 96 |
| Operador de empilhadeira | R$ 3.305 | 90 |
| Lubrificador de veículos automotores (exceto embarcações) | R$ 2.937 | 90 |
| Motorista de furgão ou veículo similar | R$ 3.025 | 89 |
| Zelador de edifício | R$ 2.387 | 87 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Campina Grande do Sul — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Campina Grande do Sul | R$ 2.898 |
| PR | R$ 2.878 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Campina Grande do Sul/PR é R$ 2.898/mês, considerando 13.566 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 6 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas é o ramo com mais vínculos em Campina Grande do Sul. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Alimentador de linha de produção é o cargo com mais admissões recentes em Campina Grande do Sul, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Campina Grande do Sul, Enfermeiro tem a maior mediana salarial (R$ 5.515).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Campina Grande do Sul/PR. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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