Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 02/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 6.195 | Estabelecimentos com vínculo | 0 |
| Mediana salarial | R$ 3.305 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.482 - R$ 4.801 |
| Admissões (6 meses) | 1.596 | Desligamentos (6 meses) | 1.446 |
| Saldo (6 meses) | +150 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 38,3 anos | Tempo médio de empresa | 5,4 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 49% (voluntária: 34%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| NA | NA |
Para cada ramo, só mostramos Colina se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Tratorista agrícola | R$ 3.935 | 426 |
| Técnico de enfermagem | R$ 3.282 | 358 |
| Trabalhador agropecuário em geral | R$ 2.364 | 226 |
| Enfermeiro | R$ 4.802 | 202 |
| Mecânico de manutenção de automóveis e veículos similares | R$ 5.541 | 112 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 3.189 | 111 |
| Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas | R$ 2.512 | 105 |
| Técnico de alimentos | R$ 4.348 | 100 |
| Trabalhador da cultura de cana-de-açúcar | R$ 2.707 | 87 |
| Motorista de ônibus rodoviário | R$ 3.179 | 83 |
| Operador de máquinas de beneficiamento de produtos agrícolas | R$ 2.554 | 77 |
| Supervisor de exploração agrícola | R$ 6.945 | 73 |
| Médico veterinário | R$ 13.560 | 60 |
| Operador de cristalização na refinação de açucar | R$ 4.537 | 50 |
| Supervisor de produção da indústria alimentícia | R$ 9.536 | 40 |
| Balanceiro | R$ 2.808 | 39 |
| Operador de equipamentos de refinação de açúcar (processo contínuo) | R$ 4.503 | 35 |
| Técnico em radiologia e imagenologia | R$ 3.910 | 32 |
| Copeiro de hospital | R$ 2.183 | 31 |
| Auxiliar de farmácia de manipulação | R$ 2.050 | 27 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Colina — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Colina | R$ 3.305 |
| SP | R$ 3.118 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Colina/SP é R$ 3.305/mês, considerando 6.195 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 0 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
NA é o ramo com mais vínculos em Colina. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Trabalhador agropecuário em geral é o cargo com mais admissões recentes em Colina, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Colina, Médico veterinário tem a maior mediana salarial (R$ 13.560).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Colina/SP. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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