Pesquisa salarial para empresas em Concórdia
Pesquisa salarial para empresas em Concórdia
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Números de Concórdia
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 32.988 | Estabelecimentos com vínculo | 422 |
| Salário de contratação (mediana) | R$ 2.227 | Custo para a empresa (estimativa) | R$ 3.786 |
| Admissões (6 meses) | 9.699 | Desligamentos (6 meses) | 9.012 |
| Saldo (6 meses) | +687 | Jornada típica | 44h semanais |
| Salário líquido (estimativa) | R$ 2.051 | Quartis, salário base, rendimento total, benefícios e perfil | ***** |
Quartis salariais, salário base, rendimento total, benefícios, perfil dos trabalhadores e rotatividade (turnover) fazem parte da pesquisa personalizada (Staff): *****. Conheça o turnover exato e as tabelas de referência completas acessando a Mentoring.
Ramos que mais empregam em Concórdia
Para cada ramo, só mostramos Concórdia se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
Cargos mais comuns em Concórdia
| Cargo | Salário de contratação (mediana) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Magarefe | R$ 2.000 | 4.025 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 2.881 | 3.004 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.188 | 1.643 |
| Assistente administrativo | R$ 2.400 | 1.253 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.400 | 1.150 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.151 | 1.028 |
| Faxineiro | R$ 1.873 | 925 |
| Operador de caixa | R$ 2.151 | 656 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 2.400 | 629 |
| Operador de computador | R$ 2.105 | 392 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.151 | 377 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.188 | 365 |
| Pedreiro | R$ 2.753 | 347 |
| Técnico de enfermagem | R$ 2.903 | 344 |
| Auxiliar de contabilidade | R$ 2.645 | 332 |
| Ajudante de motorista | R$ 2.086 | 321 |
| Servente de obras | R$ 2.258 | 319 |
| Vigilante patrimonial | R$ 1.710 | 300 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.141 | 285 |
| Mecânico de manutenção de automóveis e veículos similares | R$ 2.338 | 281 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Concórdia — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
Comparativo: Concórdia x SC x Brasil
| Região | Salário de contratação (mediana) |
|---|---|
| Concórdia | R$ 2.227 |
| SC | R$ 2.264 |
| Brasil | R$ 2.091 |
Como calculamos os números desta página
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Salário de contratação (mediana)
Admissões e desligamentos (6 meses)
Profissionais (estimativa Mentoring)
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Perguntas frequentes sobre Concórdia
Quanto ganha quem trabalha em Concórdia?
Qual ramo paga mais em Concórdia?
Qual cargo mais contrata em Concórdia?
Qual cargo tem o maior salário de contratação em Concórdia?
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Os dados desta página apresentam referências do mercado para Concórdia/SC. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Não somos uma pesquisa colaborativa: veja a diferença
Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Concórdia sem compartilhar nenhuma informação sensível.
Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.