Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 09/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 19.175 | Estabelecimentos com vínculo | 82 |
| Mediana salarial | R$ 2.707 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.206 - R$ 3.779 |
| Admissões (6 meses) | 8.151 | Desligamentos (6 meses) | 6.006 |
| Saldo (6 meses) | +2.145 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 34,7 anos | Tempo médio de empresa | 3,3 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 74% (voluntária: 52%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Cristalina se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Trabalhador volante da agricultura | R$ 2.518 | 2.332 |
| Trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos) | R$ 2.723 | 1.597 |
| Trabalhador agropecuário em geral | R$ 2.641 | 1.365 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.201 | 1.194 |
| Operador de máquinas de beneficiamento de produtos agrícolas | R$ 4.038 | 685 |
| Tratorista agrícola | R$ 4.712 | 547 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.236 | 527 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 3.969 | 484 |
| Faxineiro | R$ 2.078 | 424 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.144 | 311 |
| Cozinheiro geral | R$ 2.571 | 297 |
| Servente de obras | R$ 2.167 | 246 |
| Supervisor de exploração agrícola | R$ 5.350 | 209 |
| Operador de empilhadeira | R$ 3.284 | 200 |
| Atendente de lanchonete | R$ 2.038 | 189 |
| Trabalhador na operação de sistema de irrigação por aspersão (pivô central) | R$ 4.048 | 159 |
| Cozinhador (conservação de alimentos) | R$ 1.887 | 154 |
| Pedreiro | R$ 3.175 | 150 |
| Frentista | R$ 2.461 | 148 |
| Trabalhador na produção de mudas e sementes | R$ 2.376 | 142 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Cristalina — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Cristalina | R$ 2.707 |
| GO | R$ 2.689 |
| Brasil | R$ 2.794 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Cristalina/GO é R$ 2.707/mês, considerando 19.175 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 82 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Cultivo de soja é o ramo com mais vínculos em Cristalina. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Trabalhador na olericultura (raízes, bulbos e tubérculos) é o cargo com mais admissões recentes em Cristalina, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Cristalina, Supervisor de exploração agrícola tem a maior mediana salarial (R$ 5.350).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (Novo CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Cristalina/GO. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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