Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 11.855 | Estabelecimentos com vínculo | 28 |
| Mediana salarial | R$ 2.711 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.322 - R$ 3.565 |
| Admissões (6 meses) | 2.490 | Desligamentos (6 meses) | 2.383 |
| Saldo (6 meses) | +107 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 38,6 anos | Tempo médio de empresa | 5,7 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 41% (voluntária: 29%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Comércio varejista de móveis | 740 |
| Clínicas e residências geriátricas | 59 |
Para cada ramo, só mostramos Dracena se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.743 | 763 |
| Faxineiro | R$ 2.108 | 647 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.460 | 638 |
| Porteiro de edifícios | R$ 2.518 | 520 |
| Assistente administrativo | R$ 2.409 | 499 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.428 | 363 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.236 | 277 |
| Auxiliar de enfermagem | R$ 2.568 | 210 |
| Mecânico de manutenção de automóveis e veículos similares | R$ 2.584 | 162 |
| Açougueiro | R$ 3.328 | 120 |
| Motorista de ônibus rodoviário | R$ 4.508 | 118 |
| Recepcionista de consultório médico ou dentário | R$ 2.034 | 116 |
| Contínuo | R$ 2.450 | 115 |
| Atendente de farmácia - balconista | R$ 2.605 | 110 |
| Cozinheiro geral | R$ 2.483 | 105 |
| Professor de ensino superior na área de didática | R$ 12.623 | 101 |
| Vendedor em comércio atacadista | R$ 1.433 | 94 |
| Professor de disciplinas pedagógicas no ensino médio | R$ 7.188 | 93 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 2.977 | 80 |
| Motofretista | R$ 2.955 | 65 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Dracena — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Dracena | R$ 2.711 |
| SP | R$ 3.118 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Dracena/SP é R$ 2.711/mês, considerando 11.855 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 28 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Comércio varejista de móveis é o ramo com mais vínculos em Dracena. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Faxineiro é o cargo com mais admissões recentes em Dracena, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Dracena, Professor de ensino superior na área de didática tem a maior mediana salarial (R$ 12.623).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Dracena/SP. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Dracena sem compartilhar nenhuma informação sensível.
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