Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 09/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 155.377 | Estabelecimentos com vínculo | 5.559 |
| Mediana salarial | R$ 2.509 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.098 - R$ 3.592 |
| Admissões (6 meses) | 39.034 | Desligamentos (6 meses) | 34.794 |
| Saldo (6 meses) | +4.240 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 39,1 anos | Tempo médio de empresa | 4,3 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 48% (voluntária: 32%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Duque de Caxias se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 1.937 | 8.631 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.381 | 6.462 |
| Assistente administrativo | R$ 2.596 | 5.922 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 3.691 | 5.821 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.164 | 5.790 |
| Auxiliar de logística | R$ 2.358 | 4.663 |
| Operador de caixa | R$ 2.282 | 4.431 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.188 | 4.318 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 1.979 | 3.898 |
| Ajudante de motorista | R$ 2.231 | 3.685 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.170 | 3.547 |
| Motorista de ônibus urbano | R$ 4.228 | 2.523 |
| Servente de obras | R$ 2.479 | 2.227 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.135 | 2.200 |
| Almoxarife | R$ 2.338 | 2.188 |
| Conferente de carga e descarga | R$ 2.801 | 1.892 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.088 | 1.858 |
| Vigia | R$ 1.824 | 1.843 |
| Cozinheiro geral | R$ 2.126 | 1.836 |
| Atendente de lanchonete | R$ 1.987 | 1.628 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Duque de Caxias — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Duque de Caxias | R$ 2.509 |
| RJ | R$ 2.702 |
| Brasil | R$ 2.794 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Duque de Caxias/RJ é R$ 2.509/mês, considerando 155.377 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 5.559 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional é o ramo com mais vínculos em Duque de Caxias. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Faxineiro é o cargo com mais admissões recentes em Duque de Caxias, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Duque de Caxias, Motorista de ônibus urbano tem a maior mediana salarial (R$ 4.228).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (Novo CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Duque de Caxias/RJ. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Duque de Caxias sem compartilhar nenhuma informação sensível.
Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.
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