Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 02/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 11.001 | Estabelecimentos com vínculo | 10 |
| Mediana salarial | R$ 2.300 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 1.917 - R$ 3.162 |
| Admissões (6 meses) | 2.245 | Desligamentos (6 meses) | 2.101 |
| Saldo (6 meses) | +144 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37 anos | Tempo médio de empresa | 6,6 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 40% (voluntária: 24%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Estância se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Atendente de lojas e mercados | R$ 1.791 | 374 |
| Eletricista de manutenção eletroeletrônica | R$ 3.577 | 273 |
| Operador polivalente da indústria têxtil | R$ 2.908 | 253 |
| Mecânico de manutenção de máquinas, em geral | R$ 4.435 | 239 |
| Motorista de ônibus urbano | R$ 2.359 | 231 |
| Operador de máquina de envasar líquidos | R$ 3.293 | 192 |
| Armazenista | R$ 1.947 | 154 |
| Frentista | R$ 2.382 | 132 |
| Tecelão (tear automático) | R$ 2.481 | 121 |
| Operador de empilhadeira | R$ 2.790 | 106 |
| Vendedor em domicílio | R$ 3.697 | 90 |
| Operador de máquina de lavar fios e tecidos | R$ 2.606 | 89 |
| Carregador (armazém) | R$ 1.841 | 88 |
| Mecânico de manutenção de máquinas têxteis | R$ 3.189 | 88 |
| Revisor de tecidos acabados | R$ 2.041 | 81 |
| Inspetor de qualidade | R$ 2.871 | 79 |
| Vigilante patrimonial | R$ 2.812 | 76 |
| Operador de telemarketing ativo | R$ 2.292 | 74 |
| Porteiro de edifícios | R$ 2.260 | 72 |
| Eletrotécnico | R$ 4.896 | 71 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Estância — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Estância | R$ 2.300 |
| SE | R$ 2.195 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Estância/SE é R$ 2.300/mês, considerando 11.001 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 10 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Tecelagem de fios de algodão é o ramo com mais vínculos em Estância. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Motorista de ônibus urbano é o cargo com mais admissões recentes em Estância, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Estância, Eletrotécnico tem a maior mediana salarial (R$ 4.896).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Estância/SE. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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