Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 23.465 | Estabelecimentos com vínculo | 69 |
| Mediana salarial | R$ 2.521 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.054 - R$ 3.513 |
| Admissões (6 meses) | 9.012 | Desligamentos (6 meses) | 9.106 |
| Saldo (6 meses) | -94 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 34,7 anos | Tempo médio de empresa | 3,9 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 77% (voluntária: 48%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Formosa se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Trabalhador volante da agricultura | R$ 2.535 | 1.634 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.595 | 892 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 3.077 | 891 |
| Trabalhador agropecuário em geral | R$ 2.228 | 855 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.034 | 811 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 1.929 | 701 |
| Operador de caixa | R$ 2.109 | 696 |
| Faxineiro | R$ 1.908 | 685 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 3.809 | 669 |
| Assistente administrativo | R$ 2.600 | 587 |
| Instalador de linhas elétricas de alta e baixa tensão (rede aérea e subterrânea) | R$ 3.326 | 544 |
| Carregador (armazém) | R$ 2.741 | 501 |
| Frentista | R$ 2.390 | 385 |
| Repositor de mercadorias | R$ 1.992 | 379 |
| Atendente de lanchonete | R$ 2.025 | 352 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.024 | 347 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.018 | 340 |
| Operador de máquinas de beneficiamento de produtos agrícolas | R$ 3.274 | 321 |
| Técnico de enfermagem | R$ 3.851 | 292 |
| Servente de obras | R$ 2.030 | 275 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Formosa — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Formosa | R$ 2.521 |
| GO | R$ 2.667 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Formosa/GO é R$ 2.521/mês, considerando 23.465 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 69 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Atividades de apoio à agricultura não especificadas anteriormente é o ramo com mais vínculos em Formosa. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Trabalhador volante da agricultura é o cargo com mais admissões recentes em Formosa, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Formosa, Técnico de enfermagem tem a maior mediana salarial (R$ 3.851).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Formosa/GO. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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