Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 12.754 | Estabelecimentos com vínculo | 186 |
| Mediana salarial | R$ 2.569 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.259 - R$ 3.278 |
| Admissões (6 meses) | 3.723 | Desligamentos (6 meses) | 3.801 |
| Saldo (6 meses) | -78 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,4 anos | Tempo médio de empresa | 4,9 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 59% (voluntária: 40%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Igrejinha se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Trabalhador polivalente da confecção de calçados | R$ 2.266 | 2.306 |
| Acabador de calçados | R$ 2.432 | 561 |
| Preparador de calçados | R$ 2.386 | 367 |
| Promotor de vendas | R$ 2.208 | 308 |
| Coletor de lixo domiciliar | R$ 2.999 | 292 |
| Moldador de plástico por injeção | R$ 2.523 | 269 |
| Costurador de calçados, a máquina | R$ 2.583 | 208 |
| Montador de calçados | R$ 2.762 | 193 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.368 | 192 |
| Cortador de calçados, a máquina (exceto solas e palmilhas) | R$ 2.743 | 191 |
| Almoxarife | R$ 2.702 | 188 |
| Técnico de enfermagem | R$ 3.250 | 184 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.470 | 183 |
| Preparador de solas e palmilhas | R$ 2.405 | 170 |
| Costureiro na confecção em série | R$ 2.203 | 144 |
| Supervisor (indústria de calçados e artefatos de couro) | R$ 5.035 | 137 |
| Expedidor de mercadorias | R$ 2.603 | 100 |
| Operador de telemarketing receptivo | R$ 2.486 | 60 |
| Estoquista | R$ 2.342 | 59 |
| Trabalhador do acabamento de artefatos de tecidos e couros | R$ 2.524 | 58 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Igrejinha — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Igrejinha | R$ 2.569 |
| RS | R$ 2.872 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Igrejinha/RS é R$ 2.569/mês, considerando 12.754 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 186 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Fabricação de calçados de couro é o ramo com mais vínculos em Igrejinha. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Trabalhador polivalente da confecção de calçados é o cargo com mais admissões recentes em Igrejinha, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Igrejinha, Supervisor (indústria de calçados e artefatos de couro) tem a maior mediana salarial (R$ 5.035).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Igrejinha/RS. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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