Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 02/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 8.453 | Estabelecimentos com vínculo | 8 |
| Mediana salarial | R$ 2.621 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.088 - R$ 3.913 |
| Admissões (6 meses) | 1.705 | Desligamentos (6 meses) | 1.765 |
| Saldo (6 meses) | -60 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,4 anos | Tempo médio de empresa | 5,9 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 41% (voluntária: 27%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê | 359 |
Para cada ramo, só mostramos Itatiaia se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.943 | 1.019 |
| Auxiliar de logística | R$ 2.307 | 319 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.044 | 274 |
| Camareiro de hotel | R$ 1.916 | 252 |
| Garçom | R$ 2.200 | 248 |
| Cozinheiro geral | R$ 2.286 | 241 |
| Inspetor de qualidade | R$ 4.391 | 232 |
| Operador de empilhadeira | R$ 2.857 | 187 |
| Recepcionista de hotel | R$ 2.347 | 153 |
| Atendente de lanchonete | R$ 2.048 | 143 |
| Embalador, a mão | R$ 1.928 | 141 |
| Reparador de aparelhos eletrodomésticos (exceto imagem e som) | R$ 2.093 | 103 |
| Soldador | R$ 3.087 | 91 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 3.893 | 87 |
| Técnico mecânico (máquinas) | R$ 4.694 | 85 |
| Auxiliar de manutenção predial | R$ 1.989 | 60 |
| Copeiro | R$ 1.984 | 56 |
| Montador de veículos (linha de montagem) | R$ 3.019 | 52 |
| Apontador de mão-de-obra | R$ 3.311 | 45 |
| Auxiliar de desenvolvimento infantil | R$ 1.773 | 41 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Itatiaia — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Itatiaia | R$ 2.621 |
| RJ | R$ 2.713 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Itatiaia/RJ é R$ 2.621/mês, considerando 8.453 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 8 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê é o ramo com mais vínculos em Itatiaia. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Alimentador de linha de produção é o cargo com mais admissões recentes em Itatiaia, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Itatiaia, Técnico mecânico (máquinas) tem a maior mediana salarial (R$ 4.694).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Itatiaia/RJ. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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