Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 03/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 6.710 | Estabelecimentos com vínculo | 4 |
| Mediana salarial | R$ 2.600 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.215 - R$ 3.334 |
| Admissões (6 meses) | 1.618 | Desligamentos (6 meses) | 1.461 |
| Saldo (6 meses) | +157 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 36,2 anos | Tempo médio de empresa | 5 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 46% (voluntária: 34%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Cooperativas de crédito rural | 196 |
Para cada ramo, só mostramos Ivaiporã se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Técnico de enfermagem | R$ 2.756 | 212 |
| Pedreiro | R$ 2.874 | 146 |
| Zelador de edifício | R$ 2.090 | 109 |
| Recepcionista de consultório médico ou dentário | R$ 2.428 | 79 |
| Abatedor | R$ 2.526 | 75 |
| Operador de máquinas de beneficiamento de produtos agrícolas | R$ 4.087 | 74 |
| Varredor de rua | R$ 2.262 | 61 |
| Serralheiro | R$ 2.443 | 39 |
| Gerente de contas - pessoa física e jurídica | R$ 6.928 | 34 |
| Auxiliar de cartório | R$ 2.683 | 34 |
| Professor de nível médio na educação infantil | R$ 2.618 | 30 |
| Contínuo | R$ 2.134 | 30 |
| Jardineiro | R$ 2.341 | 28 |
| Motorista de ônibus urbano | R$ 3.221 | 27 |
| Professor de alunos com deficiência mental | R$ 3.241 | 27 |
| Auxiliar de laboratório de análises clínicas | R$ 2.253 | 24 |
| Inspetor de alunos de escola pública | R$ 2.306 | 22 |
| Assentador de mármores, granitos e outras pedras decorativas | R$ 3.385 | 22 |
| Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial | R$ 7.866 | 20 |
| Advogado | R$ 4.498 | 16 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Ivaiporã — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Ivaiporã | R$ 2.600 |
| PR | R$ 2.878 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Ivaiporã/PR é R$ 2.600/mês, considerando 6.710 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 4 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Cooperativas de crédito rural é o ramo com mais vínculos em Ivaiporã. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Técnico de enfermagem é o cargo com mais admissões recentes em Ivaiporã, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Ivaiporã, Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial tem a maior mediana salarial (R$ 7.866).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Ivaiporã/PR. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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