Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 39.728 | Estabelecimentos com vínculo | 76 |
| Mediana salarial | R$ 3.587 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.717 - R$ 6.103 |
| Admissões (6 meses) | 9.275 | Desligamentos (6 meses) | 9.564 |
| Saldo (6 meses) | -289 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,5 anos | Tempo médio de empresa | 5,4 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 47% (voluntária: 34%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Jaguariúna se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Alimentador de linha de produção | R$ 3.036 | 2.853 |
| Analista de suporte computacional | R$ 4.006 | 1.911 |
| Faxineiro | R$ 2.236 | 1.682 |
| Analista de desenvolvimento de sistemas | R$ 11.057 | 1.647 |
| Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) | R$ 3.068 | 1.512 |
| Assistente administrativo | R$ 3.056 | 1.359 |
| Analista de negócios | R$ 7.210 | 1.139 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.611 | 1.073 |
| Almoxarife | R$ 3.302 | 807 |
| Embalador, a mão | R$ 2.255 | 705 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 3.047 | 682 |
| Auxiliar de logística | R$ 2.687 | 681 |
| Administrador | R$ 5.052 | 587 |
| Operador de produção (química, petroquímica e afins) | R$ 3.220 | 525 |
| Operador de máquinas operatrizes | R$ 3.388 | 521 |
| Operador de empilhadeira | R$ 3.552 | 486 |
| Técnico de suporte ao usuário de tecnologia da informação | R$ 2.837 | 428 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.606 | 401 |
| Auxiliar de lavanderia | R$ 2.590 | 363 |
| Supervisor administrativo | R$ 5.337 | 362 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Jaguariúna — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Jaguariúna | R$ 3.587 |
| SP | R$ 3.118 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Jaguariúna/SP é R$ 3.587/mês, considerando 39.728 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 76 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda é o ramo com mais vínculos em Jaguariúna. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Alimentador de linha de produção é o cargo com mais admissões recentes em Jaguariúna, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Jaguariúna, Analista de desenvolvimento de sistemas tem a maior mediana salarial (R$ 11.057).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Jaguariúna/SP. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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