Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 15.644 | Estabelecimentos com vínculo | 61 |
| Mediana salarial | R$ 2.868 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.103 - R$ 4.781 |
| Admissões (6 meses) | 3.752 | Desligamentos (6 meses) | 4.194 |
| Saldo (6 meses) | -442 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,3 anos | Tempo médio de empresa | 4,3 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 51% (voluntária: 29%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Matozinhos se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Montador de equipamentos elétricos | R$ 2.007 | 1.902 |
| Servente de obras | R$ 2.369 | 1.337 |
| Mecânico de manutenção de máquinas, em geral | R$ 4.521 | 971 |
| Pedreiro (material refratário) | R$ 5.490 | 823 |
| Soldador | R$ 5.084 | 627 |
| Montador de andaimes (edificações) | R$ 4.760 | 267 |
| Caldeireiro (chapas de ferro e aço) | R$ 5.018 | 250 |
| Montador de estruturas metálicas | R$ 4.163 | 221 |
| Técnico em segurança do trabalho | R$ 5.413 | 215 |
| Vigia | R$ 2.371 | 186 |
| Encanador | R$ 5.057 | 184 |
| Eletricista de instalações | R$ 4.513 | 171 |
| Auxiliar de produção farmacêutica | R$ 1.999 | 155 |
| Mestre (construção civil) | R$ 7.897 | 154 |
| Almoxarife | R$ 3.508 | 152 |
| Inspetor de qualidade | R$ 2.310 | 135 |
| Forneiro e operador (alto-forno) | R$ 2.850 | 129 |
| Encarregado de manutenção mecânica de sistemas operacionais | R$ 6.755 | 121 |
| Preparador de estruturas metálicas | R$ 2.570 | 105 |
| Funileiro industrial | R$ 5.176 | 96 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Matozinhos — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Matozinhos | R$ 2.868 |
| MG | R$ 2.636 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Matozinhos/MG é R$ 2.868/mês, considerando 15.644 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 61 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Obras de montagem industrial é o ramo com mais vínculos em Matozinhos. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Mecânico de manutenção de máquinas, em geral é o cargo com mais admissões recentes em Matozinhos, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Matozinhos, Mestre (construção civil) tem a maior mediana salarial (R$ 7.897).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Matozinhos/MG. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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