Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 02/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 8.174 | Estabelecimentos com vínculo | 16 |
| Mediana salarial | R$ 2.447 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.143 - R$ 2.994 |
| Admissões (6 meses) | 2.039 | Desligamentos (6 meses) | 2.116 |
| Saldo (6 meses) | -77 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 39,2 anos | Tempo médio de empresa | 4,7 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 51% (voluntária: 35%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 2364 |
| Gestão e administração da propriedade imobiliária | 265 |
Para cada ramo, só mostramos Mongaguá se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 2.152 | 1.113 |
| Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas | R$ 2.011 | 1.019 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.441 | 482 |
| Servente de obras | R$ 2.477 | 358 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.549 | 255 |
| Pedreiro | R$ 3.363 | 207 |
| Porteiro de edifícios | R$ 2.878 | 206 |
| Contínuo | R$ 1.930 | 191 |
| Atendente de lanchonete | R$ 2.371 | 140 |
| Açougueiro | R$ 2.922 | 126 |
| Atendente de farmácia - balconista | R$ 2.949 | 108 |
| Auxiliar de logística | R$ 2.084 | 101 |
| Comerciante varejista | R$ 2.636 | 91 |
| Zelador de edifício | R$ 3.574 | 83 |
| Professor de disciplinas pedagógicas no ensino médio | R$ 7.682 | 82 |
| Gerente de loja e supermercado | R$ 3.671 | 70 |
| Copeiro | R$ 1.904 | 69 |
| Motorista de ônibus urbano | R$ 3.749 | 57 |
| Padeiro | R$ 2.990 | 48 |
| Auxiliar de manutenção predial | R$ 2.256 | 39 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Mongaguá — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Mongaguá | R$ 2.447 |
| SP | R$ 3.118 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Mongaguá/SP é R$ 2.447/mês, considerando 8.174 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 16 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais é o ramo com mais vínculos em Mongaguá. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Faxineiro é o cargo com mais admissões recentes em Mongaguá, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Mongaguá, Professor de disciplinas pedagógicas no ensino médio tem a maior mediana salarial (R$ 7.682).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Mongaguá/SP. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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