Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 99.450 | Estabelecimentos com vínculo | 3.435 |
| Mediana salarial | R$ 2.480 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.081 - R$ 3.462 |
| Admissões (6 meses) | 24.082 | Desligamentos (6 meses) | 19.267 |
| Saldo (6 meses) | +4.815 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 39 anos | Tempo médio de empresa | 5,3 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 44% (voluntária: 30%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Nova Iguaçu se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.476 | 5.791 |
| Faxineiro | R$ 2.020 | 5.697 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.192 | 4.367 |
| Operador de caixa | R$ 2.151 | 3.938 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.108 | 3.693 |
| Assistente administrativo | R$ 2.627 | 3.606 |
| Técnico de enfermagem | R$ 2.613 | 2.757 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.066 | 2.196 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.078 | 2.079 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 3.827 | 2.034 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.142 | 1.863 |
| Servente de obras | R$ 2.460 | 1.834 |
| Atendente de lanchonete | R$ 2.006 | 1.531 |
| Motorista de ônibus urbano | R$ 3.951 | 1.392 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.082 | 1.376 |
| Enfermeiro | R$ 3.991 | 1.340 |
| Trabalhador da manutenção de edificações | R$ 2.192 | 1.256 |
| Porteiro de edifícios | R$ 2.894 | 1.135 |
| Ajudante de motorista | R$ 2.088 | 1.106 |
| Atendente de farmácia - balconista | R$ 2.141 | 1.005 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Nova Iguaçu — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Nova Iguaçu | R$ 2.480 |
| RJ | R$ 2.713 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Nova Iguaçu/RJ é R$ 2.480/mês, considerando 99.450 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 3.435 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências é o ramo com mais vínculos em Nova Iguaçu. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Faxineiro é o cargo com mais admissões recentes em Nova Iguaçu, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Nova Iguaçu, Enfermeiro tem a maior mediana salarial (R$ 3.991).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Nova Iguaçu/RJ. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Nova Iguaçu sem compartilhar nenhuma informação sensível.
Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.
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