Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 02/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 8.054 | Estabelecimentos com vínculo | 10 |
| Mediana salarial | R$ 3.300 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.240 - R$ 5.017 |
| Admissões (6 meses) | 1.925 | Desligamentos (6 meses) | 2.270 |
| Saldo (6 meses) | -345 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,5 anos | Tempo médio de empresa | 5,3 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 52% (voluntária: 29%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Oriximiná se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Mineiro | R$ 4.468 | 574 |
| Eletricista de manutenção eletroeletrônica | R$ 4.008 | 472 |
| Servente de obras | R$ 2.162 | 431 |
| Instalador de linhas elétricas de alta e baixa tensão (rede aérea e subterrânea) | R$ 3.921 | 201 |
| Mecânico de manutenção de equipamento de mineração | R$ 5.448 | 174 |
| Operador de máquinas de construção civil e mineração | R$ 5.866 | 159 |
| Mecânico de manutenção de máquinas, em geral | R$ 2.751 | 155 |
| Almoxarife | R$ 2.486 | 143 |
| Operador de jig (minas) | R$ 4.994 | 102 |
| Auxiliar de manutenção predial | R$ 1.715 | 99 |
| Soldador | R$ 3.322 | 97 |
| Engenheiro de produção | R$ 17.707 | 95 |
| Técnico de planejamento de produção | R$ 14.224 | 94 |
| Mestre (construção civil) | R$ 6.680 | 70 |
| Administrador | R$ 8.333 | 69 |
| Técnico em segurança do trabalho | R$ 5.346 | 69 |
| Amostrador de minérios | R$ 1.756 | 59 |
| Montador de estruturas metálicas | R$ 4.841 | 53 |
| Topógrafo | R$ 3.661 | 49 |
| Gerente administrativo | R$ 4.663 | 48 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Oriximiná — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Oriximiná | R$ 3.300 |
| PA | R$ 2.424 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Oriximiná/PA é R$ 3.300/mês, considerando 8.054 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 10 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Instalação e manutenção elétrica é o ramo com mais vínculos em Oriximiná. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Servente de obras é o cargo com mais admissões recentes em Oriximiná, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Oriximiná, Engenheiro de produção tem a maior mediana salarial (R$ 17.707).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Oriximiná/PA. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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