Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 83.570 | Estabelecimentos com vínculo | 392 |
| Mediana salarial | R$ 3.052 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.188 - R$ 4.941 |
| Admissões (6 meses) | 25.957 | Desligamentos (6 meses) | 21.708 |
| Saldo (6 meses) | +4.249 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 35 anos | Tempo médio de empresa | 4,3 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 57% (voluntária: 39%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Parauapebas se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 1.947 | 3.583 |
| Operador de máquinas de construção civil e mineração | R$ 4.462 | 3.530 |
| Servente de obras | R$ 1.985 | 3.384 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 4.905 | 3.066 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.441 | 2.510 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.189 | 2.402 |
| Mecânico de manutenção de máquinas, em geral | R$ 3.669 | 2.248 |
| Assistente administrativo | R$ 2.605 | 2.083 |
| Operador de caixa | R$ 2.217 | 1.875 |
| Técnico em segurança do trabalho | R$ 5.922 | 1.627 |
| Soldador | R$ 4.404 | 1.552 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.169 | 1.272 |
| Motorista de ônibus rodoviário | R$ 4.776 | 1.221 |
| Motorista de ônibus urbano | R$ 4.354 | 1.057 |
| Amostrador de minérios | R$ 2.775 | 998 |
| Trabalhador da manutenção de edificações | R$ 2.180 | 968 |
| Motorista de furgão ou veículo similar | R$ 2.782 | 958 |
| Pedreiro | R$ 2.806 | 937 |
| Técnico de planejamento e programação da manutenção | R$ 8.777 | 889 |
| Almoxarife | R$ 2.719 | 848 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Parauapebas — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Parauapebas | R$ 3.052 |
| PA | R$ 2.424 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Parauapebas/PA é R$ 3.052/mês, considerando 83.570 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 392 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Construção de rodovias e ferrovias é o ramo com mais vínculos em Parauapebas. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Servente de obras é o cargo com mais admissões recentes em Parauapebas, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Parauapebas, Técnico de planejamento e programação da manutenção tem a maior mediana salarial (R$ 8.777).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Parauapebas/PA. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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