Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 03/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 1.722 | Estabelecimentos com vínculo | 15 |
| Mediana salarial | R$ 2.571 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.204 - R$ 3.360 |
| Admissões (6 meses) | 536 | Desligamentos (6 meses) | 548 |
| Saldo (6 meses) | -12 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 35,4 anos | Tempo médio de empresa | 4,4 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 63% (voluntária: 46%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Acabamento de calçados de couro sob contrato | 228 |
| Fabricação de partes para calçados, de qualquer material | 107 |
Para cada ramo, só mostramos Paverama se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Trabalhador polivalente da confecção de calçados | R$ 2.117 | 180 |
| Costurador de calçados, a máquina | R$ 2.360 | 81 |
| Preparador de calçados | R$ 2.089 | 66 |
| Magarefe | R$ 2.550 | 56 |
| Moldador e fundição, a mão | R$ 4.027 | 27 |
| Detonador | R$ 3.302 | 20 |
| Classificador de madeira | R$ 2.396 | 18 |
| Operador de máquina perfuratriz | R$ 4.196 | 18 |
| Operador de vazamento | R$ 3.618 | 17 |
| Rebarbador de metal | R$ 4.397 | 14 |
| Montador de fotolito (analógico e digital) | R$ 2.077 | 13 |
| Acabador de calçados | R$ 2.305 | 12 |
| Técnico mecânico (calefação, ventilação, refrigeração e climatização) | R$ 3.228 | 12 |
| Ajudante de carvoaria | R$ 2.157 | 12 |
| Confeccionador de bolsas, sacos e sacolas e papel, a máquina | R$ 2.751 | 12 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Paverama — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Paverama | R$ 2.571 |
| RS | R$ 2.872 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Paverama/RS é R$ 2.571/mês, considerando 1.722 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 15 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Acabamento de calçados de couro sob contrato é o ramo com mais vínculos em Paverama. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Trabalhador polivalente da confecção de calçados é o cargo com mais admissões recentes em Paverama, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Paverama, Rebarbador de metal tem a maior mediana salarial (R$ 4.397).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Paverama/RS. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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