Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 09/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 9.787 | Estabelecimentos com vínculo | 39 |
| Mediana salarial | R$ 2.979 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.363 - R$ 4.175 |
| Admissões (6 meses) | 2.766 | Desligamentos (6 meses) | 2.649 |
| Saldo (6 meses) | +117 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 38,1 anos | Tempo médio de empresa | 4,6 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 55% (voluntária: 38%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Portão se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 3.824 | 627 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.418 | 610 |
| Trabalhador polivalente da confecção de calçados | R$ 2.074 | 282 |
| Trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles | R$ 2.920 | 186 |
| Frentista | R$ 2.719 | 126 |
| Trabalhador da manutenção de edificações | R$ 2.873 | 114 |
| Soldador | R$ 4.071 | 111 |
| Operador de máquina misturadeira (tratamentos químicos e afins) | R$ 3.888 | 103 |
| Vendedor pracista | R$ 5.400 | 79 |
| Expedidor de mercadorias | R$ 2.492 | 78 |
| Operador de escavadeira | R$ 6.451 | 77 |
| Operador de máquinas do acabamento de couros e peles | R$ 2.755 | 76 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 3.204 | 72 |
| Borracheiro | R$ 3.371 | 69 |
| Operador de empilhadeira | R$ 3.742 | 61 |
| Auxiliar de contabilidade | R$ 2.777 | 60 |
| Motorista operacional de guincho | R$ 4.914 | 57 |
| Assistente de vendas | R$ 2.915 | 55 |
| Mecânico de manutenção de máquinas de construção e terraplenagem | R$ 4.597 | 55 |
| Supervisor de vendas comercial | R$ 4.119 | 53 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Portão — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Portão | R$ 2.979 |
| RS | R$ 2.925 |
| Brasil | R$ 2.794 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Portão/RS é R$ 2.979/mês, considerando 9.787 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 39 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Curtimento e outras preparações de couro é o ramo com mais vínculos em Portão. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Alimentador de linha de produção é o cargo com mais admissões recentes em Portão, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Portão, Operador de escavadeira tem a maior mediana salarial (R$ 6.451).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (Novo CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Portão/RS. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Portão sem compartilhar nenhuma informação sensível.
Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.
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